首先,劳动纠纷需仲裁前置,所以应优先仲裁,对仲裁结果不服,当事人可以根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼,并提交相应的材料,如起诉状、劳动仲裁裁决书等,期满不***的,裁决书发生法律效力。
其次,需注意,提起争议必须要劳动争议的当事人提起或委托律师或者代理人提起诉讼和应诉;劳动争议案件的当事人必须要有明确的被告和具体的诉讼请求;不要超过诉讼时效等基本条件。
最后,在程序需注意下如下
提交诉状➡️法院决定受理的在7日内立案➡️原告要在7日内缴纳诉讼费➡️***将***状副本送达至被告➡️被告收到***状15日内提交答辩状➡️双方当事人在规定期限内提交证据➡️***通知当事人和***参与人开庭时间和地点➡️***开庭审理➡️***调解成功的,制作调解书,若调解不成功的,***作出裁决。
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