劳动仲裁咨询律师

1. 劳动仲裁要不要请律师？

劳动仲裁要不要请律师？

关注我！

看你的信心和法律了解程度了，没有信心，你可以交给律师处理。

我正在申请劳动仲裁，看我如何逆转，关键要准备齐全，多了解法律，这样信心也会增加！

不要怕，这不过人生的一段经历而已，处理好，对自己也是一种提升。

劳动仲裁！只要你在企业工作证据充分！一般是不用请律师！证据充分确凿100％能打赢！如果被仲裁方拒绝履行！可通过法院申请强制执行！本人四次劳动仲裁均以打赢而获得工资和赔偿！在当地劳动仲裁部门都有档案记载！

不请律师，劳动仲裁偏向于企业，因为只要个人告公司，肯定公司有问题，但公司宁愿花钱给劳动局也不想给个人，毕竟个人那么懂法的不多，只要下定决心告企业就不要心软，拿着证据找律师，绝对没问题。

如果你什么都不懂，肯定要请律师啦，不然如何维护自身合法权益？！

劳动仲裁说简单也简单，说复杂也复杂，所牵涉到的法律种类并不是太多，如果自己具有较强的学习能力，具备缜密的逻辑思维能力，也有灵活的取证手段，那么，你可以不请律师！

劳动仲裁官司，有几个要点：1，劳动关系的确认。尤其没有劳动合同的情况下，必须先确立劳动关系。普通人对于劳动关系和劳务关系分不清，认识有误区，难免会出现认知错误，从而有激愤言论。

2，被侵权的证据！很多劳动者对于证据的认知，有相当大的错误。通常情况下，证人证言在没有其他证据***的情况下，证明力很弱，甚至不被***信！所以，劳动者需要对证据的合法性有效性排他性有个清晰的认知！

3，赔偿补偿的法律依据。对于劳动者应该得到补偿赔偿的情形，有明确的法律条文。

4，程序问题和时效性问题。劳动仲裁是劳动官司的必经前置程序，如对仲裁结果不服，在有效期内向***提起诉讼。劳动维权里最复杂的是工伤***，牵涉多个程序。

劳动者相关权益的时效性，法律有明确规定，通常时效为知道或者应该知道被侵权之日起之后一年以内。

没有特殊情况，超过一年时效，劳动仲裁委就不再受理。

打官司的实质，就是打证据！证据够确凿充分，通常都不会有太大问题。

请律师，也需要自己心里有个大致概念！——如需帮助，可私信发起咨询

谢谢邀请！要不要请律师决定于劳动者本人对劳动部门法和劳动争议程序法是否熟悉，如果熟悉可不请律师，如果不熟悉就需要请熟悉劳动部门法律的律师代为申请办理，否则，劳动者的合法权益就得不到真正全面的保护，至于如何申请？当然就是劳动争议纠纷实际发生，符合劳动争议调解仲裁法第二条规定的受案范围，依据该法的程序规定申请仲裁！