劳动仲裁没有工资条

1. 公司拖欠工资劳动仲裁送达无人接收，但我不想公告，因为拖的时间太长，还有别的办法吗？
2. 申请劳动仲裁，单位没给劳动合同，我的基本工资怎么举证？

公司拖欠工资劳动仲裁送达无人接收，但我不想公告，因为拖的时间太长，还有别的办法吗？

实践中文书的送达方式，通常是先电话通知对方来领，对方不来，可以邮寄，如果邮寄无人签收，那就得去找对方当面送达，如果找不到人，那么只能是公告送达了。你这种情况，对方是公司，可以直接到公司去送达，找公司负责人，如果他不签收，可以邀请其主管机关到场，说明情况，在送达回证上记明拒收事由和日期，由送达人、见证人签名或盖章，把诉讼文书留在受送达人单位，可以视为已经送达，这个是法律上所说的留置送达。

申请劳动仲裁，单位没给劳动合同，我的基本工资怎么举证？

你好，针对你提出的申请劳动仲裁，单位不给劳动合同，如何提供个人的基本工资的问题，我先说下我的方法。

一、根据你的劳动仲裁请求，你可以根据自己的银行历史明细，看下公司是否按照公账户按月向你发放有工资，如果有的话，足以证明你每月的实发工资。

二、如果用人单位没有用公账户向你发放工资，是以个人名义按月向你发放的工资，也是可以作为证据证明你的实发工资的。

三、用人单位现金发放，没有交易记录的情况下，就需要用人单位保留的工资发放表了，这种情况下，你提起仲裁，仲裁受理后，用人单位是要依法提供相关证据的，如果用人单位不提供，要依法承担不利后果的。

以上只是几种基本的工资证明。如果确定自身的权益确实收到侵害的话，你只管去申请劳动仲裁，劳动人事争议仲裁委员会在查清事实的情况下，会最大权益的保障劳动者的权益的。