说工资待遇之前,我奉劝各位不到万不得已,千万不要考乡镇公务员。
从冬季到春节,要严抓防灭火工作,取消请休***;夏季,要开展三防工作,取消请休***;秋季,要准备乡村振兴年度大考,取消请休***……这只是乡镇工作的冰山一角!
更有“全员皆兵”、“陪同式加班”的工作方式,躲不过取消休***,更躲不过“临场加班”。
广东省云浮市素来定位粤西湛江、茂名、阳江、云浮四市之一,19年融湾开始多数文件将云浮市划为粤北。可以说我云浮市可以代表粤西北来交待一下乡镇公务员工资待遇。
基本工资,由职务工资和职级工资构成,这是唯一全国统一的工资标准。职务一级科员780,定级二十四级别五档次1618,基本工资总计2398。
值得注意的是根据职级工资规定,职级工资两年提高一档次,五年提高一级别,乡镇编制定级比县级以上提高一档次工资,双学位提高一档次工资。
广东公务员的工资在全国属于第一集团。其中,深广佛珠等地工资最高,无论市县机关还是乡镇公务员年收入平均基本上都在25万+,多数超过30万。粤西北的韶关、清远、肇庆工资相对要低一档,市县两级机关普通科员的年收入大概是15-18万之间,全包,科级20万+,处级25到30万之间。这还是前几年的水准。当时,肇庆有个代表团来本地考察,谈起工资待遇,人家说了这个概数,而那时我们的工资待遇普通科员只有八九万(全包),科级十万上下,副处在十二三万之间,正处也不过十五万左右,差距不是一点点。本地这两年有好几个单位的公务员通过遴选去了广东,拿到工资的时候无不感叹曾经劳动价值的低廉,尽管去了以后要面对高房价、高生活成本,他们中很多人还是觉得自己的选择是对的,毕竟可支配的收入多了,有盼头。如果题主考上了粤西北地区的公务员,千万不要犹豫,一个字:去!
本人是粤北韶关下辖的乡镇公务员,2008年参加工作,目前工龄13年,一级科员。2014年考入公务员时工资不到4000块,目前2021年到手工资接近6000,这里包含了乡镇补贴500元。到不了手的住房公积金个人部分700元,单位部分700元。合计1400元左右,每年可以按租房提取一次公积金4800元。中秋节和过年各发一袋米,一桶油。年终有13个月工资,相当于一个月的基本工资不到3000元,每年的绩效奖大约14000,如果是科级以上领导班子16000左右。每年计生奖大约3000元左右,但是我们这个镇因为没有钱,所以这几年都没有发。大概就是这个数据。
各地存在的一些差异
这个是我们本地的情况,当然不同的乡镇会有不同的差异,主要的差距在年终绩效奖这一方面,我所知道的韶关市其他县市,年终绩效奖高的话能到20000左右,其他工资方面的差距就不在了解,应该情况比较接近。目前工资基本都是从2012年开始往逐年提高的,2012年之前领导干部公务员的工资也都只有2000左右,现在工龄长,级别高的接近万元。各县区之间年工资差距应该在万元以内。
讲完工资,你得考虑一些其他的实际问题,乡镇公务员的要求特别多,现在乡镇公务员招考都会要求五年基层服务,也就是五年内不能调动,如果是外地人要考虑清楚,做好长期的准备。而且乡镇公务员的工作都特别的多特别复杂,可以在各大论坛去了解一下,当然公务员也是目前最热门的工作首选。既然下定决心要考,就加油努力吧!
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