解除合同原因怎么写

1. 自己创业离职原因咋写？

自己创业离职原因咋写？

首先你应该谢谢老板对你的好，这是礼貌，也是对他人的尊重。请你老板在一块做做，吃个饭也行（这个看情况了），慢慢说，还要提前说，你得给人家时间接受这个事，说不定人家还要在招人来做你的工作，在说了之后还要比以前更加辛勤工作，这样你们以后还是朋友，不会因为你离开而影响你们的关系。在理由方面我觉得你不应该骗他，纸保不住火，以后如果他知道了事情的真相，人家又对你这么好，颜面何存，是不是？

你应该很年轻，他也是过来人，应该很明白你的想法，也会给予理解和支持的。走了之后，要给他去个电话，说明你在乎他这个老板，即使他有点生气，这时气恐怕也消了，说不定还会很卖力的帮你解决一些问题，因为你这么做他会觉得你人品好，值得交往。

离职分主动离职和被动离职。其中被动离职包括企业与个人协商一致解除劳动合同，企业需支付经济补偿金，企业单方面强制辞退，员工可申请企业支付赔偿金。

题目作者离职创业属于主动离职。如果作者能力强，深受老板器重，主动离职觉得不好意思，有愧于老板，可以编一些善意的谎话。如果作者与公司无特殊情感，离职报告就可以写因个人原因离职即可。

企业重视员工离职原因的考虑包含两方面，一方面是分析员工离职率，做好人力***管理工作，一方面是防范风险。

其实我觉得您是离职去创业，说明您是有理想有抱负人事，这是非常值得尊敬和值得您骄傲的事情，大可以大大方法的写上去。当然如实写创业可能会被不少人讥讽太高调，根据个人的经验您其实只需要写因个人原因离开就可以了，没必要写上详细的因为所以来。

一般我们离职的时候多多少少都会觉得有点不好意思，觉得对不起领导或是公司又怕被人说因为钱才离开的。其实没必要，公司不会因为谁的离开而开张不了，对于部门而言大有可暂代岗位的同事在，不会***，有时候我们真要轻看自己一点，“你”真没那么重要，不要给自己太多的“偶像”包袱。

离职原因只要不重要，模糊的个人原因，寻求跨行业的经验也好，寻求更好的发展机遇也好都可以。一般在你提出离职申请后领导都会找你问话，简单聊聊或是挽留，如果有必要您可以借此机会详细说明离职原因即可。

个人分享一点小经验，现在员工离职的一般单位都会要求离职原因是个人原因，这样子是为了避免企业以后面临的风险，如果确实是因为单位的原因而离职，这个需要跟单位协商好，沟通好，不然在人事部门审核的时候很难通过。这也是为了自己减少不必要的折腾。

你是离职去创业，属于个人原因。在离职前跟主管还有人资要做好交接。