这个问题太大了。简单说,有喜有愁。作为一名律师,能拥有一家自己的律师事务所,显然是事业有成的标志。一是在钟爱的法律事业上有了属于自己的平台和成就;二是做业务方便了,不用因为多开几张律师函而去看别人的脸色;三是收入会提高,除了必要的费用支出,剩下的全是自己的,不用被别人扣点盘剥。这是好处。
也有忧。自己做老板,一是要考虑房租、工资等一大堆费用,挣不回来,就得自己倒贴;二是要考虑律师事务所的发展,如何做大做强,不像普通律师,只需要做好业务就可以了,谁也希望自己的律师事务所在业内具有知名度和美誉度;三是得考虑本所年轻律师的发展,培养人才。
总之,有利有弊。所以,一些执业时间长的律师也不一定要开自己的律所;一些雄心勃勃的年轻律师,也可能选择自己当老板。因人而异吧。
本人创办的律所已有八年,目前有分所三家,总体来说,压力山大。律所主任不仅要业务精湛,还要考虑律所如何发展,怎样平衡能力突出律师的发展诉求,确定办所方针等事情,大部分精力都要放在律所管理和建设上面,主要工作就是团结律所律师向着发展目标奋进,业务方面因时间紧张只能由其他律师提供***才能顺利开展,总体来说,比单纯做律师辛苦多了。但自己通过努力创建品牌,也算是实现了自己的价值吧。
我的律所19年12月成立挂牌,年费15000元。刚交完赶上疫情,半年几乎没开张。4月份交第二年年费15000元,总共没干几个月活年费交了两年的,入账没有支出多。
小员工一枚,自己的师傅就是律所老板之一,就自己的体会说说:
1、心理压力大:案源压力、案件分配压力、律协压力、司法局的压力、处理团队内部矛盾
2、赚钱与否:不一定,律所需要投入的太多了,一张纸,一盒墨。当事人来律所咨询以后,喝的每一杯热水、热茶。房租的压力,案源还需要不断的投入砸钱,才能起来,一年到头,可能都不赚钱。
3、业务方面:当合伙人不仅需要管理律所的谈案、接案、结案,还需要协调各方利益。作为合伙人不仅仅要办理上述内容,还需要不巩固优势业务领域,需要面对新入行者的冲击,还需要不断开拓新的业务领域,不仅要自己保护自己的蛋糕,还需要从别人嘴里抢肉吃。作为合伙人,必须保证自己的手艺精湛。
综上所述,开所真的很累,生存的压力每天都在,最大的意义可能就是为每个需要法律服务的人提供了恰到好处的法律服务,并解决当事人的问题,给当事人和社会最大的交代。
当比较了解律师职业,能站稳脚跟的时候,最好拥有一家自己的律师事务所。这种感觉和体验非常好👍。首先,接什么样的案件可以由自己决定选择性地去做,可以由自己盖公章的感觉真好,不受制于人;其次,坐大律师事务所的卡坐或者小的办公室的感觉不如你自己律师事务所的办公室舒服;再次,要更严格地遵守执业纪律和职业道德,树立自己的诚信品牌,口口相传,完全为自己做事取得温饱的收入即可。
作为过来人,给你以下几点建议:
1、选择律所实习最好要与你今后打算执业的领域相关。比如你打算做刑事律师,就要选择在刑事领域比较厉害的律所或者团队去实习;如果你打算做婚姻继承方面的律师,就要选择这个领域比较有名气的律所去实习;当然如果没有明确的方向,那就选择一个综合性的律所去实习,慢慢培养自己的专长;
2、实习期间,不要太注重收入水平。主要看重指导律师的名气、能力和水平,跟着这样的指导老师你才能真正学到东西,为今后独立执业打好基础;
3、把自己当成主办律师的角色去思考案子。在团队中,要积极主动争取多跟进一些案子,不要遇到难的案件就往后躲;
4、多积累开庭经验。如果与主办律师一起开庭,在法官允许的情况下,尽量多参与法庭审理过程,比如宣读起诉状或答辩状、参与举证质证、参与法庭辩论等;
5、学会总结。对于自己跟进的案件要了如指掌,对于已经结案的案子,要及时总结经验教训,把案件的关键点、[_a***_]点以及办理过程中经验或者教训记下来,为今后办理类似案件做参考。
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