法律咨询克扣工资怎么办,法律咨询克扣工资怎么办理

1. 疫情期间工资被扣了应该用什么样的方式来解决？
2. 你被黑心老板克扣过工资吗？你是怎么解决的？

疫情期间工资被扣了应该用什么样的方式来解决？

请认真阅读以下文件，然后看你们公司是否违法。

人力***社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知

人社厅发明电[2020]5号 2020-01-24

企业安排休***、停工停产有关工资支付等问题解答

厦门市新型肺炎疫情防控期间企业劳动关系调整与工资支付政策指引

人社厅明电[2020]7号 关于切实做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间社会保险经办工作的通知

各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力***社会保障厅（局）：

为做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，妥善处理好疫情防控期间劳动关系问题，维护职工合法权益，保障企业正常生产经营秩序，促进劳动关系和谐稳定，现就有关问题通知如下：

一、对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因***实施隔离措施或***取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。在此期间，劳动合同到期的，分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者******取的紧急措施结束。

二、企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致***取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。

疫情期间扣员工工资是不应该的，要弄清楚扣工资的原因是什么？只要你没有违反公司制度，没有违反劳动法，公司无缘无故扣除工资是违法的。先和公司领导沟通，协商，要公司给一个扣工资的合情的理由，疫情期间是不允许扣除工资的。如果公司不给理由，也不补发工资，员工可以保留起诉公司的权力。如果想跳槽，就去和公司做劳动仲裁，解除劳动合同，要求经济补偿。如果公司不同意补偿，可以到法院去***，把工作期间的各种***待遇，包括养老保险，各种培训费用及个人受到的损失一块要求***来处理，如果觉得自己对劳动法了解不够深刻，就到法律援助中心，请律师帮助你打官司，也不会当误你太多时间。要学会拿起法律武器，来维护自己的合法权益。

你被黑心老板克扣过工资吗？你是怎么解决的？

一个皮包公司，干了一个月就把我开了，在他那的员工都是一月开，怕人知道他的秘密，就五百块钱，拖了三个月，我还是硬要回来了！会计还说我不懂事，走了彼此还不留个好印象。他大爷的！都走了，还留啥好印象？犯的着吗？皮包公司买进卖出，自己啥产品都没有，全靠关系卖给国企！！黑心玩意，三千块钱的打印机，一万块卖出！！

感谢邀请 尤其记得 被黑心扣工资5K 2014年工作心态爆炸最终离职，那时候为了离职真是无其不用工作任务经常故意搞错，给公司造成经济损失，最终还是离职 。 根本上这是公司的奖罚制度，出了责任不管职位大小都要担任相应的责任，表面上是扣工资，其实是公司给我们职员一个监督 考核的标准，但是一家公司只有惩罚没有激励，我认为就是一家走到头的公司，Boos的格局太小，他们不明白员工的工作效率完全是靠激励出来的 。

如果大家有时间，我建议大家多折腾一下黑心老板，这样，劳动者的就业环境才会越来越好。

1、工资方面可以通过向[_a***_]举报、劳动仲裁申请仲裁、******这三步来解决。通常企业正常经营的话，劳动者的工资的执行到位还是有保障的。

2、黑心老板不光克扣员工工资，在企业经营中也存在很多不合法的地方，比如说投标的时候的围标，买发票入账充费用等等，这些，随着近几年国家法治环境越来越好，都可以举报，即使你不举报，你可以拿此作为你谈判的筹码，让黑心老板支付你的工资。

3、五险一金不足额缴纳的问题，都可以举报。

我刚来北京的时候，也被黑心老板坑过一个月的工资，当时就憋了一口气一定要考过司法考试好好收拾老赖老板，后来，真的考过了。北漂生存不易，找到新工作我就投入到工作中去了，慢慢的过了诉讼时效。

后续，曾指导过几个前同事，同样是离职的时候被老赖坑的同事通过法律途径收拾老赖老板，也算是间接报了仇了。近期了解到，之前那家公司依然存活着，只不过大家的权益比几年前要好多了，几次劳动争议之后，老赖老板也怕了，不是那么肆无忌惮了，起码工资不是一拖半年了。