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劳动仲裁要求和解合法吗

  1. 劳动争议已经提起仲裁，企业能否要求和解？

劳动争议已经提起仲裁，企业能否要求和解？

既然已经到仲裁这一步，说明之前肯定已经调解过。企业肯定对员工百般刁难，之中的挫折坎坷只有自己知道。到仲裁这一步，说明企业知道肯定输，而且仲裁受理了这个案子说明你证据确凿。为什么要有企业掌控你的命运，而且调解肯定是要减少赔偿金额，当然你也省事。但是我会弄到底，不为别的，就为这种无良企业受到惩罚。斗争到底，

劳动仲裁要求和解合法吗
（图片来源网络，侵删）
仲裁企业肯定
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