合同解除和合同终止

1. 如果离职。选择中止合同，解除合同还是离职申请。哪种好？

如果离职。选择中止合同，解除合同还是离职申请。哪种好？

对员工个人而言，如果因个人职业发展原因换工作的，建议走个人申请离职程序，保持与离职企业的良好关系。一方面可以拿到企业的离职证明或推荐证明，另一方面为下家单位的入职背调奠定好的基础。

如果离职，选择哪种方式离职比较好。分析如下：

1、因个人原因申请离职对企业而言最好的结果，你自己提出离职，企业在离职面谈还可***惶惶地说，企业发展前景好，对员工关爱有加，你怎么选择这时离开企业呢等等一些恭维的话。

2、如非企业把你辞退当然在你离职证明上企业会写到某某员工因个人原因申请离职，于某某工作交接完毕准予离职。看到吧？不会说明解除合同或中止合同，主要原因是解除劳动合同或中止合同无法判定是因员工个人原因离职的，当员工出现《劳动合同法》第三十九条时用人单位才可以解决劳动合同；像第四十条情形时企业都要支付补偿金，更何况其他情形。

3、总结起来，非企业原因，个人离职选择哪种方式好？而不是由个人说的算；企业会综合衡量，而不会非工作上失误造成不必要的经济损失。