是否违法是需要法院认定的,因为劳动争议是劳动争议案件的前置程序,所以当事人任何一方不满意仲裁裁决,都可以在裁决生效之前去基层***起诉,***之时,劳动仲裁裁决就不会生效了。
劳动仲裁的裁决结果分为非终局裁决和终局裁决,仲裁委会针对申请人的申诉请求事项和数额对案件作出非终局裁决或终局裁决。
如果权益受损害方是劳动者,无论是非终局裁决和终局裁决都可以在收到裁决结果15日内向人民法院提起上诉。
如果权益受损害方是用人单位,裁决方式是非终局裁决的话,用人单位可自本非终局裁决书送达之日起15日内向人民***提起上诉;裁决方式是终局裁决的话,用人单位可自本终局裁决书送达之日起三十日内向中级人民***申请撤销本裁决。
劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民***提起诉讼。
《劳动争议调解仲裁法》第四十七条 下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:
(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;
(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
第四十八条 劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民***提***讼。
第四十九条 用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员***在地的中级人民***申请撤销裁决:
(一)适用法律、法规确有错误的;
(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;
(三)违反法定程序的;
(四)裁决所根据的证据是伪造的;
如果是属于下面的劳动争议案件,该仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:
(1)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;
(2)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休***、社会保险等方面发生的争议。
上面以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民***提***讼;期满不***的,裁决书发生法律效力。
分析:问什么先分析不服情形与种类/仲裁种类/法律适用/。一,生效的仲裁裁决(未经***时),申与被,分别怎么办?二,生效的仲裁裁决(经***后撤诉的),申与被,分别怎么办?∥生效的,/不同时期法律演变时各时期对应的/确实错了的,分别怎么办,/仲裁委怎么办,三,未生效的仲裁裁决(尚未***/一裁终局/错了的/均***/部分***)又分四种,申与被/仲委/***,分别怎么办?仲裁期间,主体变化/被注销/消灭/***时主体变化/撤诉时主体变化。搞清问者所问,到底多大范围。才可考虑怎么答,答什么?
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您好,《劳动争议调解仲裁法》 第五十条 当事人对本法第四十七条规定(一裁终局案件)以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民***提***讼;期满不***的,裁决书发生法律效力。
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