受工伤单位不出证明是什么意思呢?出工伤后难道公司一直都在隐瞒着吗?还是说工伤的费用这块没给及时走工伤保险呢?你可以及时联系社保相关部门,说明情况,毕竟你是工伤的话肯定能提供相关证明了,让社保部门给你单位发函件督促一下,再拖的话直接申请劳动仲裁走司法程序就行,劳动仲裁是免费的,维护自身利益途径跟方式都必须合法才能有支持!
跟劳务公司签的合同就是和劳务公司建立的劳动关系,社保和工资应该都是劳务公司在负责,听你的描述应该属于劳务派遣的情形。建议申请仲裁,以劳务公司为被申请人,用工单位也有加进来作为第三人,以便仲裁委查明事实。工伤认定可以同时提起申请,以免错过申请认定时间。
受工伤单位不出证明怎么办?除了中,小,私人企业,不出证明外,属于国家,集体单位编制内的单位是出证明,凡是按照国家规定缴纳五金险的单位(正规单位),私人企业,小,中企业只顾单位效益工资,不顾员工的生活,生死活等方面,而且你的挡案,名册子,人事等方、不在单位的员工不会出证明。
所以,建议安排工作岗位时注意单位的性质,宗旨,目标,主要,主管什么的单位必须了解一下。而且缴纳五金险等。
根据你提出的问题,我提几点建议供你参考:一是目前很多企业生产流水线上的用工,都是外包给劳动服务公司,为什么外包给他们呢?还要正常支出多一些费用呢?是省心,免责!用工工资,各种保险等都给劳务派遣公司了,什么都不负责了,就是你给我干活,我其他的什么都不管也不负责。你可以看劳务派遣合同。二是你说你发生了工伤事故,你在看看工伤保险条例,国务院令第375号你是否符合工伤认定的条件。第十四条、第十五条、第十六条。如果你确实符合认定条款,用人单位不会不给你提供事故调查报告。三是你根据工伤保险条例,你认定你符合工伤,用工单位和劳务派遣公司不给你办理工伤认定,你可以请求法律援助。
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