非法用工劳动仲裁受理吗

1. 非法用工单位发生劳动争议时该如何处理？

非法用工单位发生劳动争议时该如何处理？

首先你可以和公司协商解决。

既然非法用工，说明公司违法了，公司方面肯定也知道，所以公司不想有负面影响一般会接受协商。具体该怎么赔偿你要看你遇到了什么样的问题，这个劳动法里都有写。

公司如果不接受协商，你就要申请劳动争议委员会调解。

这个委员会的成员是由公司职工代表和工会代表组成。但是很多小公司目前都没有设立，而且由于成员都是内部员工，所以他们如果想在公司继续工作，也不会为你争取很大的权益，主要是起到调解作用。

调解失败了，你就需要申请劳动仲裁。

你需要提交相关材料到劳动争议仲裁委员会，这个机构是处理争议比较权威的机构，一般来说，劳动者通过仲裁都能将问题解决。

如果你对仲裁结果不满意，可以走诉讼程序。

这个需要你收到裁决书的15天内向法院上诉，如果说公司不执行仲裁结果，没有支付给你相应的赔偿，你可以申请人民法院强制执行。

总之，要学会用法律的武器捍卫自己的利益！