幼儿园教职员工聘用合同

1. 公办学校从事教育工作十年，但学校没有给签订劳动合同，也没有社保，应该怎样维权？

公办学校从事教育工作十年，但学校没有给签订劳动合同，也没有社保，应该怎样维权？

第一对你的遭遇表示同情与无奈！至于说***这块你工作这十几年银行交易应该有工资记录！这是一个证据，另外你在这个学校十年应该有一些相关证据！但是因为你在公办学校具体的人事关系你是没有的，协调起来很费劲！最后最好的结果也是临时工的角色出现对你来说非常不力的！最后只能说书读多也是会害死人的

你好，谢邀。

在公办学校从教十年，劳动合同未签社保没有，真不知道这十年你都在干什么？忙事业搞教育？事关自己今后的事情都办不明白，真的容易误人子弟。唉！过去的事情就让他过去吧！对此，仅能深表同情和遗憾。怎样***？现在看难度很大，努力一下吧！免得后悔终身。

一、要收集从教十年的相关证据。一切能够证明你在该校从教十年的证据都要收集，如工资单、荣誉证书、照片、学习活动记录、校方涉你的文件等等，为***提供证据支撑。

二、要与校方及主管部门先行妥善沟通。逐级反应问题，尽可能通过校方及主管部门把你的问题解决在基层，为***提供基础支持。

三、申请劳动仲裁。这是没有办法的办法了，通过法律程序运用法律手段，为***提供法律帮助。

另外，在***过程中要注意保持一种好心态，问题的形成主客观因素都有，主要的因素我看还是在你，在你领取工资时，工资条的各项明细中没有代扣代缴养老保险，你就应该做出积极反应。唉！事到如今慢慢办吧。祝你***成功！

谢谢！

你是一名公办学校从事教育工作十年的教师竟然没签合同和交纳社会保险。真是不可思意，你作为一名教师不知道社会保险法？你的工资条上没有社保的交费扣款也没问一问是怎么回事，真是太粗心了。象你这种情况最好先和单位领导沟通，协商给你补交以前的社保最好。不过补交以前的社保你要补交你以前个人应交的费用以及滯纳金和利息的。如果协商不成的话，就要向劳动仲裁部门.提出劳动仲裁。你要搜集好你在学校的工资条，签到表，工资卡，等，最好.有和领导协商，谈话的录音，视频能证明你在职的证明。要求学校给你经济补偿。《劳动合同法》规定.劳动者在与单位签定入职申请的30天内必须签定劳动合同。如不签定劳动合同，从用工之日起按工资两倍予以补偿。你如果想离职的话，单位给予每工作一年一个月工资的经济补偿，半年以上不满一年按一年计算，三个月以上不满半年按半年计算的经济补偿最多不超过十一个月的经济补偿。关于未交社保可向社保缴费稽查处投诉，社保缴费稽查处会依法查处。限令单位依法补交所欠保费并按保费额的每日万分之五交纳滞纳金。逾期不予交纳处以保费额的1一3倍罚款，并对其直接责任人处以1000一5000元罚款。也可向人民法院提出民事诉讼要求单位补偿厉年所应缴纳的社会保险费数额。