合同专员岗位职责,合同专员岗位职责和安全风险

1. 合同制聘用人员是什么意思？
2. 什么是商务人员?商务人员的主要职责是什么？

合同制聘用人员是什么意思？

简单点说就是非编制内。

那就是意味着没有职级职称一说，在工资待遇方面也会相对于编制内的差很多。

不过对于一心想进入事业单位的来讲这是一次机遇。进入事业单位以后，能够更加近距离的接触事业单位，更知道里面的工作内容，对于以后考上编制做出铺垫。

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聘用合同制，是指事业单位根据需要，与劳动者签订的劳动合同。合同制聘用人员，简单来说，就是指编外管理人员，是指事业单位中无资格使用编制的临时工。

1、聘用合同与劳动合同的区别：聘用合同适用的范围小，仅限于事业单位；聘用合同一般为制式合同，由当地劳动人事部门制订或者监制；聘用合同人员实行回避制，不得与聘用单位的主要负责人有直系亲属关系；聘用合同制有优先制度，即面向社会招聘时，本单位现有的聘用人员有优先权；聘用合同人员参照事业单位人员管理，有退休年龄要求，不能超过同岗位正式职工人员退休年龄，合同期限一般设有一定年限要求，有短期、中期、长期，最长期限不得超过本人核定的退休年龄。

相比聘用合同，劳动合同适用范围更广，也没有固定期限要求，没有回避制度和退休年龄要求，是在《劳动合同法》的规定下，依法调整合同双方的权责关系。

2、合同制聘用人员，是指与事业单位签订聘用制合同的临时人员，习惯上称为合同工、临时工，或者叫编外管理人员。是事业单位根据工作需要，在编制管理之外，经劳动人事部门许可，招收的临时工作人员。其工资待遇、经费由地方财政负担，或者由用人单位自行负担。其管理方式，是参照《事业单位管理暂行条例》和单位规章制度管理。

合同制聘用人员不是劳务派遣工，两者主体不同。合同制聘用人员的合同主体是用人单位，而劳务派遣工的合同主体是劳务派遣公司。

什么是商务人员?商务人员的主要职责是什么？

大概就9大职责

1、保密职责 为公司保密、为客户保密

2、合同管理职责 管理公司的商务合同，并跟踪合同的执行

3、商务谈判职责 配合公司的业务开展，和商务客户进行谈判

4、信息分析职责 收集信息，分析市场信息

5、客户管理职责 对公司建立的商务供应链的客户进行管理和评级

6、台帐管理职责 对每个客户和相应的项目做台帐登记

7、服从职责 服从公司的业务拓展的需要和管理的需求

8、团队合作职责 与公司的其他员工合作完成公司的业务

9、学习职责 学会学习相应的信息和法规，以及行业规则，学会做笔记