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签订劳动合同后辞职

  1. 公司没有签劳动合同，但离职签了一个解除合同，这个是怎么回事，怎么办？

公司没有签劳动合同，但离职签了一个解除合同，这个是怎么回事，怎么办？

公司没有签订劳动合同的处理办法：劳动者可以要求单位补签劳动合同，若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。

【法律依据】

《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

签订劳动合同后辞职
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已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

如果已经不打算在这里工作，你有权以公司没有提供合理的劳动保护，或者公司已经违反了劳动合同法中的条款进行提出解除劳动合同并要求企业进行赔偿

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劳动合同订立劳动关系
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