根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》五十三条的规定,劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。法律已明确劳动仲裁是不收取任何费用的,仲裁办案的经费是由当地财政予以保证。从2008年5月1日起,全国各地的劳动争议仲裁委员会办理案件都是不收费的。
申请劳动仲裁不收费,但是如果没有开庭经验最好请律师代理出庭,但是目前律师费大概在三千到五千,成本较高,如果诉讼标的的金额较高可以考虑请律师。如果标的较低可以找法律援助,法律援助是免费的,但是律师水平较差经验不足,且申请法律援助是有标准的,跟家庭收入等条件是挂钩的,具体可以去各法院的法律援助中心去咨询
劳动仲裁是不收费的。向工作单位所在地的劳动仲裁委员会申请即可。根据《劳动争议仲裁调节法》第五十三条 劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
劳动争议仲裁收费,一直是职工群众和劳动争议案件当事人反映较大的问题之一。通过法律规定劳动争议仲裁不收费的有利之处在于,可以使当事人不致因收费问题而影响到其对仲裁裁决的认可程度,发挥劳动争议仲裁制度在劳动争议处理中的重要作用。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障的规定,解决了劳动争议仲裁委员会的相关费用,为劳动争议仲裁工作的正常开展提供了保证。这将大大减轻争议当事人,特别是劳动者的负担。劳动仲裁案件中,劳动者的胜诉率并不低,大概在48%左右;而用人单位的败诉率则在8%左右另外50%左右案件的结果是以双方调解告终的。对于部分胜诉的案件来说,劳动者也需要支付胜诉部分相应的费用。如果取消收费,劳动争议诉讼必定会大量增加,可是滥用诉权的现象也会不可避免地发生。在一定程度上,劳动争议仲裁不收费将加大劳动仲裁部门的工作难度,需要***部门投入更多的人力、物力和财力。
根据劳动争议调解仲裁法的规定,劳动仲裁免费。如果你奔着免费去打官司的话。可能你的维权方向发生了错误。如果你的仲裁请求得不到支持,难道不浪费你的时间吗?所以不要奔着免费去打官司。而应该按照你能够胜诉的几率去打官司。
按规定,两年前已经取消了劳动仲裁的收费制度,既然取消受理收费,就不存在“败诉也不收费”的问题了,您说呢?
以上见解,供您参考,如果需要,可以关注“劳动者之哥”,共同探讨劳动***之道。
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