劳动仲裁继续履行

1. 劳动仲裁达成和解，被告不履行义务，是否可以直接申请强制执行？
2. 双方收到仲裁判决书,被申请人应当在几天内履行？

劳动仲裁达成和解，被告不履行义务，是否可以直接申请强制执行？

到底是达成和解还是调解。劳动仲裁中如果劳动者和用人单位和解，一般是撤诉，单位不履行和解协议，劳动者需要另行提起仲裁，不能直接凭和解协议申请法院强制执行。如果是在劳动仲裁过程中达成调解协议，仲裁庭制作了调解书（调解书有仲裁委盖章）并送达了双方，那么单位逾期不履行调解书规定的义务，劳动者可以申请***强制执行。

双方收到仲裁判决书,被申请人应当在几天内履行？

收到劳动仲裁裁决书15天内可以上诉，超过15天该裁决书就生效了。

我国《仲裁法》规定， 当事人应当履行裁决。一方当事人不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受申请的人民***应当执行。

第一，申请强制执行，应当注意：

1、仲裁书中有没有约定履行义务的时间，期限届满方可申请强制执行；

2、如果是劳动仲裁裁决书，需要15天以后，因为劳动仲裁给予裁决双方15天的诉权，如果任何一方不服还可以向***起诉，所以在这15天年内裁决尚未生效，不能申请执行。

第二，申请强制执行时间：

申请仲裁裁决强制执行必须在法律规定的期限内提出，当事人双方是法人或其他组织的为六个月，当事人中有一方是公民的为一年。申请仲裁裁决强制执行的期限，自仲裁裁决书规定履行期或仲裁机构的仲裁规则规定履行期间的最后一日起计算。仲裁裁决书规定分期履行的，依规定的每次履行期间的最后一日起计算。