律师事务所复工复业

1. 预计下周疫情除武汉外全面接近零风险并全面复工，但对各个行业复工后的影响会持续到多久？
2. 疫情影响公司迟迟不复工也没说具体时间，该何去何从呢？
3. 何时才能正常通路啊？

预计下周疫情除武汉外全面接近零风险并全面复工，但对各个行业复工后的影响会持续到多久？

旅游老兵一席话

各位朋友大家好，我是

一个从事旅游工作20余年的老兵。

鉴于目前的局势，咱们做旅行社的各位同仁，不可能很快复工。

与其坐以待毙，不如马上生产自救!我认为应该从四个方面做起

一养精蓄锐做好内功，将平时工作繁忙，所遗漏的、疏忽的一些问题加以总结、理顺，补齐短板。

二组织培训。可以借鉴优秀旅行社的模式，做相关网络培训方式，引导大家学习，他山之石，可

以攻玉。

、处理好手中客户春节出游遗留问题，积极

协助客人与批发商沟通，妥善处理好遗留问

截止到现在应该算是到达峰值最高点，不能盲目乐观，也不能继续悲观，拐点时刻即将到来。各地的警察医护社区同志还要严防死守，避免死灰复燃，毕竟是传染病。乐观一点对各个行业都会有一定的影响，尤其是餐饮，旅游，酒店会持续影响至少半年至一年甚至更久。对其它行业影响最少也得到五一。

中国人有句古话说的是，好了伤疤忘了痛。

虽然很多时候，很多教训一直在提醒我们，伤疤不能忘，痛还存在，

但真的能付诸行动的，真的少之又少。你看，非典不是教训吗

都说了，野生动物不能吃，有些人就是管不住自己的嘴，

都知道生孩子痛，可很多女人还是奋不顾身的要了二胎，三胎，不是吗

一不小心扯远了，现在基本上已经到了疫情的拐点时期

这几天，无论是武汉还是全国别的地方，确诊病例和疑似病例一直在下降，

甚至有些省份已经清零，这对我们来说是一个好消息。

这说明，我们前一段时间的疫情控制工作是有成效的。

并且，效果相当明显，接下来就是渐渐的消除疫情。

生计就是活路，没有生计，愁吃愁穿，生不如死。

对于那些农村打工者来说，圈禁这么久，真的比坐牢都差，坐牢的都不愁没牢饭吃，而他们却愁。农村没人种田，百事靠买，孩子一年的教育费用，父母在家过日子的费用，全靠自己出门打工去挣。

二月挨到三月，三月马上过了，眼看四月也没个准信，到了五月，一年近半，花都谢了，再出门打工也等于荒废了。

湖北目前除了武汉、钟祥和黄州，其它地方已经成了绿区。有点悯人之心和责任担当的地方干部，开始想尽办法，让枯坐在家的乡亲出去。比如潜江、仙桃、浠水，看最近不少人已经获得通行许可，到了务工地了。

肖哥在底下村子防疫，夜里两个年轻人找他开健康证明，肖哥给他们开了，嘱咐他们连夜走，现在政策多变，经常朝令夕改，时间一拖，上边改主意，又不知道什么时候能走成。

疫情：仍未到拐点，防范需坚持

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2月14日，针对疫情发展现状，钟南山院士明确的表示现在的拐点还没有到来，因此大家不能够放下戒备，依然要保护好自己，同时也要早发现早隔离，这样才有利于边惩的防控，而在药物的研发方面，则表示现在对药物的研究，只是有了一些苗头，具体的效果以及其他方面的影响是怎么样的，还需要进行观察。而对于目前已经患有此种病症的重症患者来说，现在最主要的治疗方式还是***用生命支持的保守措施。

根据数据统计来看，现在全国确诊的病例人数依然是上升的，但是新增的确诊病例却下降，对于这种现象是否有重大意义，是否可以说明拐点到来？

钟南山给出答案，他认为这种现象并不能确定拐点已经到来，要想确定拐点还需要几天的时间，虽然新增病例的人数是研究疫情的重要指标之一，但是对于出院病例的标准是不一样的，什么样的标准可以出院？全国目前没有一个统一的标准。

疫情影响公司迟迟不复工也没说具体时间，该何去何从呢？

您好，我是joan娟子，国内前三互联网公司管理人员，九年职场经验，帮您快速看清职场。关于您的问题我会从以下三点进行分析

一、公司性质

通过您的描述，连锁性质，规模分布全国各地，员工2000人，现在还没有复工。这个店应该属于人口密集，对于群众生活来讲重要性不高，另外在这种场景下没有盈利的可能性，所以公司决定不复工，很大的可能性是***行业，像***，酒吧这类。

二、公司前景

按照现在的形式来讲，今年将是***行业的寒冬。北京最大的***—— K哥之王倒闭，还有一些大的、小的酒吧、***倒闭却没有公开。所以从这方面来看，公司的前景并不好。***行业全面复工估计得到第三季度，全球疫情结束。

但是你们公司现在还在发基本公司，说明公司的现金流足够，并且公司足够人性化，希望在保障员工基本生活需要的情况下，缩减开支，应对危机。能够体现出公司以往的运营和管理方式非常合理，是一家不错的公司。

三、怎么办

1、千万别离职，疫情期间，有收入即可别嫌少。更何况是一个愿意连续发3个月工资的公司，虽然钱少但至少也有几千块钱的收入。而且今年的行情差，招聘的企业并不多，求职的难度会增加很多。

2、利用好休息的时间。不上班的时间正是自我提升的最好的时机，在家可以多看书，去梳理日后的工作，或者参加一些直播课程，多学习，为日后工作做好知识的储备。

3、做副业增加收入。如果您有才华，会写文章，拍小视频可以在头条或者其他平台发布，头条的青云***还有其他活动，都可以获得现金奖励，这也是不菲的收入。

如果您觉得才华不突出，可以尝试快递员，外卖员的兼职。这两份工作要求不高，有责任心能吃苦就行，现在是快递正需要的时候，只要认真做，一个月4-5000不成问题。

综上所述，您现在要坚持不离职的想法，然后利用休息的这段时间学习充电或者开展副业，赚取第二份收入。

愿明天的你，能够想明白你要做的事情，然后执着的坚持下去，相信您能够看到更好的自己和生活。

你好，很高兴回答你的问题，由于疫情的影响，很多公司业务受到很大的冲击，像您现在的问题也是大多数上班族面临的问题，越是困难的时候，在做出抉择时越是要冷静思考，你虽然现在没有复工，但公司基本工资还在照发，说明你们公司是一个比较不错的公司，暂时还有能力度过难关。
我个人建议：还是跟公司一起度过这个难关，如果现在选择离职，可能会出现连工作都找不到的情况，现在失业的人比较多。当然，我们也不能坐在家里干等，现在也是一个很好自我规划的好机会，平时工作忙没时间来思考这些。比如，我们可以给自己的职业方向做个规划，哪些地方还需要学习补充，另外就是，想一下如何增加自己的被动收入和投资收入，像做做自[_a***_]，研究一下股票之类的，这也是我个人的建议，仅供参考，或许你有更好的选择。我现在跟你面临的情况一样，你也希望您能关注我。谢谢！

您应该是处于犹豫不决，想走又没有勇气的阶段，从以下帮您分析：

1、复工时间点的判断。以您的判断，这个时间节点是不是也快到来了。要知道，不复工只发基本工资对企业也是具大的损失，止损的最好办法是及时复工，您可以通过对复工时间点的判断来决定，您是继续等待还是寻找更好的机会。

2、公司的前景。以您的理解和判断，对于这家全国连锁的公司还是看好的，只是目前疫情关系还无法复工，您只拿基本工资无法支撑生活成本。如果是这样的话，我建议还是继续等着，因为公司还是有一定的实力，复工时间也指日可待了。

3、您的机会点。主要看您在无法复工的这段时间做了什么，是否为后续的工作发展做过准备，不管是对现有公司，还是对外的机会思考。如果没有这方面的探索和准备，只是一味着思考，怎么还不复工恢复基本保障，现在的这个“何去何从”则显得苍白无力。这时的机会本来就少，更何况您也无法有更多的***去改变现状。

4、只发基本工资，没有正式文件下达的考虑点。这里要特别提醒，只发基本工资的情况是不合法的，所以公司自然无法下发文件。大家基于实际情况的认知，接受公司这样的安排共渡难关，无法接受者自然会进一步与公司协商是否解除合同。所以，这里要理解公司的难处，宁愿发基本工资也不发裁员以更大程度止损，实已难得。

以上是个人分析和建设，疫情给企业和个人都上了一课，企业的责任与担当，才能稳定团队留住员；个人也应该要有未雨绸缪，洞见未来的思考才能从优秀走向卓越。

【大嘴说职场】的观点：

疫情期间迟迟不复工，也不说具体复工时间，通常只有几种情况：因疫情防控的需要不允许复工的，最后就是借着疫情故意不复工的。

公司现在给大家发基本工资，题主现在的这种状态就属于是：待岗。因为客观因素导致公司停工停产的，公司可以安排员工待岗，但是待岗必须明确待岗时间，待岗理由。

而题主的问题背后其实是想表达长期的基本工资而且没有明确复工时间，基本工资是负担不了一个家庭的，长此下去以后的生活怎么办？

我们知道国内现在的疫情防控主要是针对国外输入，国内反弹，所以为了做好防控工作，现在很多大型聚集性的活动是不被认可的，那作为企业来讲，受影响最大的就是***公司，线下培训公司，旅***业等。

如果题主的公司也属于这一类型的行业，那么之后能说要么等，等不了就只有自己走人了。

我身边就有个朋友，全市复工之初公司老板一直拖着说不具备复工条件，什么买不到口罩，买不到消毒水，审批手续很难办的以此为由一直拖着；后来口罩啥的好买了又说什么现在学校都还没有开学不慌，先看看了来；现在学校复课了，这老板又开始耍赖皮，反过来问公司员工，现在行情不好，复工干什么？复工有事情做？把我朋友给气的。

这种公司故意拖着不复工，其实已经算是不给劳动者提供劳动条件了，同行业同类型的企业都已经正常复工运转了，可是公司老板却打太极。

如果题主的公司能够明确是故意不复工，你可以先以正式的沟通主动去找人事部门询问，如果还不表态你甚至可以出个书面的东西，要求公司复工，如果公司还是不予理睬也无充足的不复工理由，你可以到劳动部门去申请仲裁了。

当然走仲裁这一步你得要做三件事：

愁云惨淡万里凝，2020年似乎比我们预想的还要难，一开年就被新型冠状病毒肺炎疫情给打了个措手不及。鉴于此次新型疫情的极大不确定性，尚难在短期内做出准确的预测。所以我们一定要清醒地意识到，此次疫情与中国经济下的压力叠加，加上中国小企业生存压力艰难并行，我们又增加了企业发展的微观困难，所以我们要充分做好准备。我觉得有三种选择，第一:自我提升，学习一些额外的技能，做好自我提升；第二:找副业，比如自媒体PPT知识付费，社交电商等等；第三:另谋高就，在本地或者自己比较倾向的公司好好把握住机会。希望我的回答能够帮助到你。

何时才能正常通路啊？

3月1日以后，才有正常通路的可能。理由如下：

1.目前尚无绝对有效的药物和一次性确诊方式。有的病人经过几次检测才确诊，因为1月底前，说的7到14天发病期，不再成立了。也已经有二三十天才发病的症状。因此，控制人群流动，就很有必要。根据钟南山的论文，最长发病时长是24天。

2.1个月左右，逐步恢复交通，已经不能再等了，餐饮业等不起，中小企业等不起，有贷款的工薪族更等不起。目前已有多个省份开始逐步恢复交通。按照这个速度，月底已经可以通达到县以下。

3.湖北武汉以及个别城市的交通，可能恢复得晚一些，这是根据各地疫情不同程度做出的判断。***的交通会最早恢复，当地已经连续10天没有新病例出现了。

4.城市内交通会有所限制，包括载客量和发车频次。疫情被省际隔离，二代三代传播，多发生在城市内部，因此市内公共交通会严查，比如东北某省市，出租车载客间隔必须通风三分钟。

5.天气转暖，而病毒不适应。天气转暖，春天来了，人的抵抗力可能加强，而病毒不耐高温。

综合以上几点因素，3月1号起，交通会有明显改善，逐步恢复通路。

这个主要看疫情控制的情况。

现在主要是湖北还在新增，其他很多地方新增确诊都已经下降了。

然后等7-14天病毒潜伏期过去，这病拒控制住了。

现在大部分人都预判是3月1日后开始正常工作、学习。

国家已经发布了相关政策保障物流运输的通达性，最近封路的事情也得到多方面的回复，司法机关认为当前部分地区封路情有可原，属于可以原谅的范围，但原则上是不允许封路的，随着疫情防控的深入和复工潮的来临，封路的问题会得到妥善处理的。

谢谢悟空邀请，实际上有很多地方的路已经逐步放开了，预计20号左右，全国大部分的地方的道路都会开通。

一、从苏州的第7号通告看封城解禁信号

网上看到苏州市昨日发布了7号通告，通告要求，“所有小区必须严格实行封闭式管理。非本小区的外来人员和车辆原则上不得进入小区，对确系复工复业复学且在本小区有固定住所、符合防疫规定的人员，应当准予通行进入小区并登记备案”；“所有社区必须关闭非生活必需的公共场所”。

这条通告明显放松了准入要求，因为之前的规定是如果没有所在单位的复工核准，外地员工是暂时不予进入苏州，而且很多高速入口都封掉了。这条通告出来之后，就有人认为，苏州的一些高速路口要开了，果然，今日打开了多个入口：

二、从发改委秘书长评价部分地方限制湖北等7省份人员入境看封城解禁

今日，国务院应对新型冠状病毒感染肺炎疫情联防联控机制举行新闻发布会，国家发展改革委党组成员、秘书长丛亮在发布会后回应21世纪经济报道记者表示：部分地方将湖北等7个省份划定为疫情重点地区，要求这些地区的外来务工人员暂缓入内。这是不允许的！如果是一周前，丛亮秘书处估计未必会这么说，但是现在除了湖北外，其他省份的疫情发病趋势明显减缓，各地复工压力很大，在这样的情况下，逐步、有序放开隔离管制已经成为必须要考虑的内容的。而目前很多地方的路都是断的、高速入城路口都是封的，而无锡、浙江等地方又限制来自所谓“疫区”的人入境，这些措施虽然可以理解，但是显然上层已经开始要慢慢调整疫情防控策略了。毕竟很中小企业已经快撑不下去了。

乐观估计，一周内湖北的疫情能够得到明显控制，其他省份则新增病例显著减少，尤其是医疗***充分保障的情况下，该病致死率并不高，在这样预期之下，预计20号以后，各地的封城断路的措施都会逐步取消。

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