当前位置：首页 > 劳动仲裁 > 正文

第三方劳动仲裁

  1. 合同是签第三方的合同到期了，用人单位还叫上班，那可以向用人单位申请劳动仲裁吗？

合同是签第三方的合同到期了，用人单位还叫上班，那可以向用人单位申请劳动仲裁吗？

可以的，劳动合同到期后，用人单位和劳动者没有续签，劳动者还在继续工作，按照《劳动合同法》规定要求，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。

先上答案:可以。

首先，无论是跟第三方签订还是直接跟用人单位签订合同，也不论所签的合同是否到期，只要你在原单位继续工作，那么原单位就有义务给你签订劳动合同。

第三方劳动仲裁
（图片来源网络，侵删）

其次，如果原单位拒绝与你签订合同，根据劳动合同法的相关规定，单位自应当签订合同之日的第二个月起，应当向你支付双倍工资。

最后，你需要注意，你要求单位向你支付双倍工资受”劳动争议调解仲裁法”第27条第一款规定的约束，有一年的时间限制，超过了就不能再向单位要了。

第三方劳动仲裁
（图片来源网络，侵删）
单位合同用人
[免责声明]本文来源于网络，不代表本站立场，如转载内容涉及版权等问题，请联系邮箱:3801085100@qq.com，我们会予以删除相关文章，保证您的权利。转载请注明出处：http://www.wsfrw.com/post/13059.html

上一篇
用工合同是什么,用工合同都有哪几种

下一篇
代理律师赵宇现状,代理律师赵宇现状如何

相关文章

最新文章