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  1. 被阿里辞退的男领导王某文,可以劳动仲裁,申请赔偿吗?
  2. 阿里和支付宝是哪个国家的企业?

阿里辞退的男领导王某文,可以劳动仲裁申请赔偿吗?

这个时候其实就是到了考验人性的时候了。

如果王某文去申请赔偿,那不管他最后能不能拿到,我觉得都是这个社会的负能量的底线的刷新。难道他觉得自己很无辜吗?难道他什么没有做错吗?可能法律层面他或许不构成犯罪,但是从中国几千年传承下来的道德层面呢?难道真的是人不要脸,天下无敌吗?

我建议王某还是安安静静的找一个角落呆着,不要上蹿下跳,我相信他家里现在是有一堆问题需要处理夫妻孩子,以及亲朋好友,把这些都安顿好,换个地方好好工作,重新做人吧。

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阿里王因猥褻拘留十五日,确實没有刑责,但猥褻是什麼意思?知道吗?猥褻就是我們之前所说滴耍流氓,当时阿里王买套套想干啥呢?不会是吹汽球逗美女开心吧,整个过程用一个通俗的故事来比如,有个小偷,瞄准了一个目標准备动手,不幸过程中因各种原因没有偷到,而且被扭送公安局,对这个小偷,因為犯罪事实没有实施,而且偷窃具体财物也没有,公安部門不可能以偷窃罪拘捕,最多只有治安拘留,这阿里王不就是这情況吗?这小偷这次没有判刑,难道他就不是小偷了?就变成了好仁?阿里王根本不是无罪释放,是拘留十五日后释放。很多人故意淡化或者避而不谈拘留,有意混淆視聽,其目的不知何在?

认为自己权益受侵犯都可以仲裁。能不能胜诉是另一回事,主线除了看法律还看章程。所以是可以申请,能否赔偿另说。

核心问题是王自己怎么看待损失。提起仲裁可能会让一些无形损失越来越大。毕竟除了钱还有其他利益要考虑。

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若王妻提供的出租车证据是真实的(有人证及录像),阿里应该主动还王某一个公道,对周某要另行处理,作为影响力巨大的社会公司,应该以身作刚,还社会一个固本清源的榜样!

这要看阿里的规章制度了。如果阿里的规章制度有相应的规定,比如,被行政拘留的、给公司造成重大负面影响的,公司有权单方解除劳动合同。那么,王某文即使申请劳动仲裁,也不会得到支持。

如果公司的规章制度对此没有明确规定,我想只要王某文找阿里申诉,阿里会收回原来的决定的。双方也不会走到劳动仲裁。

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从人情考虑,王某文不会要求再回阿里了。

阿里和支付宝是哪个国家企业

阿里巴巴是实行合伙人制度,管理权属于中国马云团队,最大股份属于软银,软银只有分红的权利,无权插手管理,阿里巴巴是中国公司,至于支付宝更是中国公司,他是马云一手成立的蚂蚁金服,国内资金占绝对多数,标准的中国公司

很多人不了解阿里巴巴最大的股东日本软银,认为阿里巴巴既然最大股东是软银,那阿里在法律上应该属于日本。但是,很多人不知道日本软银最大的股东是中国工商银行因为日本软银虽然在投资阿里赚了很多钱,但是它投资其他国家的亏损很严重,所以软银大部分流通股被中国工商银行买入,目前是软银最大的股东。这样算来阿里就成了中国的国有资产一部分。另外,阿里巴巴注册在中国,法人代表也是马云,并且,软银投资的时候有过条约:软银只是投资,管理权与经营权不变。

支付宝属于是马云绝对控股的企业,所以无可厚非的是中国企业。

阿里巴巴的淘宝改变了中国的商业形态支付宝移动支付改变了我们的支付方式,他们绝对属于中国的公司。