平房区劳动仲裁

1. 劳动仲裁判决后怎么申请强制执行？
2. 在职期间申请仲裁单位补缴六年社会保险，仲裁只支持补缴一年的，合法吗？

劳动仲裁判决后怎么申请强制执行？

第一，找到审理案的仲裁员，开具生效文件。第二，带好执行材料比如仲裁书原件，生效证明，执行申请书等到仲裁委所在区法院的执行局申请执行（所需材料电话问执行局确认避免跑多次）

从裁决书送达的那一天算起，双方都有15天的起诉期限。为了做到公平对等，通常裁决书会在同一天送达双方手里。作为申请人，你必等到15天过后才能考虑是否申请强制执行。因为被申请人有可能***你，此时就不能申请强制执行，而是等待***判决。

如果15天过后，你没有收到***传票，基本上可以确定对方没有***。此时，仲裁庭的裁决文书就会发生法律效力，双方需要按照裁决书的裁定履行相关责任。

为避免被申请人只是客观原因造成的拖延而引起尴尬，你可以再等一段时间看看。一般两个月之后，如果还没收到被申请人的款项，就可以直接到***申请强制执行。

申请时需要复印三份原有的裁决书，以及仲裁庭的送达证明。手里有被申请人的身份信息以及企业代码。相关表格的填写要求，***会有工作人员现场指导。网络时代，***可能要求你先在网上立案，然而再受理你的案件。一般材料齐全的话，***都会受理。强制执行案件要求在半年内有结果。***受理之后，你随时都可以通过微信查询进展情况。因为***一旦有动作，就会更新办案日志。只要看到执行完毕，或者执行结束，就可以主动联系办案法官，前去领取执行款或***取下一步行动。

一般到有管辖权的***申请，也就是劳动仲裁庭所在地区的***。不要跨区或者超级。

在职期间申请仲裁单位补缴六年社会保险，仲裁只支持补缴一年的，合法吗？

申请仲裁请求单位补缴社保，事实上，这不属于劳动争议的，仲裁院不应该受理。同样，向******时，***也不应该受理。

如果是申请仲裁，请求单位赔偿因未缴社保造成的损失，这个，仲裁院应该受理。

请注意这两者之间的区别。缴社保，是用人单位的法定义务，未缴的，应由行政部门责令补缴或者进行相应处罚。而未缴社保给劳动者造成损失，比如住院因无医保无法报销，就可以要求用人单位进行赔偿。

一般情况，仲裁支持补一年，不是拍脑袋定的，他们是依照法律判定的。

除非，仲裁机构有徇私枉法行为，或者有遗漏证据，影响他们的判断。

相信我们的执法机构吧，不要自己拍脑袋认为他们违法。

首先你找错人儿啊，你应该找一些媒体啊，然后让媒体和你一同向公司讨要补偿（非[_a***_]），把事闹大永远对你有好处，你申请仲裁又得不到多少钱

解决办法

你得和公司协商，申请补偿，因为他这个社保之类的，原先没有交，他后边再补的，说好是罚息其实是逾期费呗！补交的钱永远比原先交的钱要多的，所以说哪个公司也不会愿意补交的？而且，证据什么的，如果你有。即便劳动仲裁身给你中长一年，也可以要回来，其他的钱啊，你可以找一些记者啊，媒体，进行一下协助或者报道。

首先，法律，他是大不过宪法

宪法规定，国家保护公民的合法收入储蓄房屋和其他合法的所有权。虽然下面，了一句，法律法规保护公民的私有财产能继承权，但是，这不属与继承权。

还有这个情况，你要，去一下社会保社会劳动保障局，这个你直接申请仲裁他们肯定会按照，一些条条框框啊，去给你弄去。

分析结果

有事千万不要去找***什么的，先这儿找一些媒体报道或者协助。其次呢，劳动仲裁60天以内结案，对于裁决书不服的可以***到***。其实这个案件中你可以直接申请补偿，而不是补交。你现在的问题是接受这个条件了吗？

首先这个社保，是强制的，谁说你六年没交？他一定得跟你讲，由于他是单位和个人按比例共同承担，所以说你要求补交的话，你也得给钱啊，而且，你补觉会有那个罚息，逾期利息的，如果你通过劳动保障局投诉或者申请仲裁，通过这个途径的办理的，一般只能申请补交，但如果你跟公司协商或者通过媒体的，可以通过赔偿一些钱啊什么的，补偿损失。