劳动仲裁事业单位

1. 和事业单位发生劳动仲裁，有什么影响？

和事业单位发生劳动仲裁，有什么影响？

一般走到劳动仲裁就差不多撕破脸了，具体原因还是要具体分析，如果的确是单位的问题，就硬着头皮干，甚至可以曝光媒体，当然也意味着你在这个单位待不下去，甚至这个区县你都有名了，不是情非得已不要这样，最好还是了解一下症结所在，找中间人调解一下

主要看你在这个行业做了多少年，累计了多少人脉，积攒了多少行业口碑。

多数人都知道，不管是谁，只要发生了争议，不管是什么原因，都会认为双方都有责任。

事业单位也分好多种，纯公益的事业单位也分个一类二类，特别是带有可经营商业性质的事业单位，对个人伤害较大。不管是作为管理者还是雇工，对行业产生的影响，就会累及到个人。就算你换个行业，换个单位，口碑在现代社会中越来越重要，大数据也能查到你和单位的任意一笔诉讼官司。

对单位来说，属于“风险”。对个人来说，对你未来的单位考量，还是个人口碑都会产生影响。另外，打官司也特别耗费时间和金钱，我个人建议你有这个时间和金钱，去再找一个新的平台，去做自己喜欢的事。因为只有擅长，才有可能喜欢。

特别是现在遇到全球都在战斗和面对的***病毒抗疫期间，失业和发不开工资的公司倒闭了大堆。原本存在的事业单位都要机构改革，撤并和淘汰很多。像我，原来的事业单位都不存在了，合并到了新单位，工资待遇减少了40%，以前的功劳，一切归零。因为这项政策是国策，个人的权益是无法得到保障的。尤其是“遇到某项政策”。

总结，有时间就用来增加自身技能含量。有积蓄就用来投资，别打官司。把你所在的这个行业人脉利用起来，开展第二职业。人的一生，会遇到很多问题，只爱坚持，乌云总会过去。