不明白你要找免费律师做什么。跟单位打官司吗?还是认定工伤程序不会走?当务之急是先看好病,然后把工伤认定程序走下来,工伤认定由两种方式,一种是由单位申请工伤,需要在出事故一个月内申请认定,另外一种方式是由个人申请认定,需要在出事故一年内申请认定。工伤认定下来后,相关住院费用会有工伤基金支付,需要认定伤残等级的,申请认定伤残等级就可以了。认定伤残登记后会有一部分钱,由人社局和单位给你。单位不给时。直接到当地相关部门举报就行。这里面没有需要律师的地方啊。
两种途径,一是法律援助。工伤职工,符合条件一般指经济困难,可以申请法律援助。第二是通过网络自媒体平台等途径,很多工伤律师在普法,只要你用心,就能搞明白工伤处理流程。
可以去法律援助中心申请法律援助。但是法律援助中心的人,都是刚入行的年轻律师。并不是非常专业,而工伤是一项非常复杂程序非常繁琐的法律关系。刚入行的年轻律师根本弄不了。
建议你一定你找专业的工伤律师来给你办理,可以约定事成后收费。
通常来讲很多受伤的劳动者不能及时得到工伤保险的保障。这是很多原因造成的,特别是在在提供劳动时,既没有签订劳动合同,用人单位也没有缴纳工伤保险的情况下,劳动者出现工伤,应当由用人单位按标准赔偿,但是用人单位往往会拖延或者拒绝支付工伤赔偿,就会出现劳动者***的困境。
出现工伤之后,想得到帮助,特别是得到律师的帮助,这是可以理解的。但是作为律师没有免费提供服务的义务,除非是作为法律援助律师。劳动者可以到各地的司法部门和劳动部门去申请法律援助,法律援助机构会指派律师提供免费的法律服务。因此而言,为受伤的劳动者提供免费的律师是国家的义务,劳动者可以向相关部门申请。
另一方面讲劳动者提供劳动,应当提高风险意识。特别是在高危作业的劳动岗位,要选择正规的公司,签订合法的劳动合同,并要注意保留自己的工作记录,将来发生争议,可以主张自己的权益。
如果确实发生了工伤,可以向律师求助,一般来说律师都会提供一些咨询服务,也会给你一些有益的建议。劳动者在自己承受的范围内,自己聘请律师还是更好一些。
没有必要请律师,自己的亲戚朋友不可能没有一个识字的,只要有识字的找一本工伤保险条例看看,按照条例规定的程序准备好材料去做工伤认定,拿到工伤认定决定书后在准备好鉴定材料去市级劳动鉴定委员会做伤残鉴定,拿到伤残鉴定等级后,按照工伤保险待遇计算赔偿金,请律师也是一样计算难道律师能多计算给你,我的认为没有必要请律师。
企业法律顾问要看具体要做什么,你要解决的是什么问题。实话说,大部分律师其实不知道自己到一家企业到底要做什么?除了修改合同还有很多事情要做。考察一名律师是否是合适做你公司的法律顾问,你就问他怎么处理公司目前的问题即可。一个有经验的律师自然会告诉你,公司风险在哪里?公司哪里需要完善?哪里需要规范?这是普通的法律顾问工作。专项的法律顾问工作还会提供战略规划,公司股权设置,企业发展规划,债权债务重组,重大决策部署等。说白了,花多少钱就享受多少服务,就聘请到什么水平的律师。切记,律师也是分门别类,各有擅长的领域。
找律师做企业的法律顾问,我是做过多年法律节目的记者,与数百上千个律师都有过接触,也许我能从另外一个角度给你提供一些建议。
1、从企业的特点出发,有针对性选择。根据企业自身的特点、需求、所从事的具体业务,选择切实符合企业自身需求的律师,这个律师所擅长的专业领域,一定要与企业的业务经营相符合、相匹配。这才能达到人尽其才、物尽所用!例如你的企业是搞外贸业务,那至少得找懂外语,擅长国际法的律师。如果你的企业是搞电子商务的,至少得找一个在电子商务法方面有所专长的律师!
2、口碑很重要。找行业声誉好或者人品好的律师。现在互联网这么发达,想了解某一位律师是否值得托付,可以从社交网络上、自媒体帐号、微信朋友圈,全面找到律师的活动轨迹,或者通过相关媒体报道找到靠谱律师,互联网就是一块试金石,可以全面了解一个律师的过去现在,甚至可以洞察到律师的未来。
3、让朋友或者熟人推荐。这也是一个比较有效的方法,找律师就是男女朋友找对象,需要相亲,相亲就需要媒婆介绍对象。通过朋友介绍至少给你首先通过朋友给你过滤了一遍,筛选了一遍 ,选择的范围缩小了,可信度就提高了。
登录当地律师协会和司法局网站,找人员、规模较大,专业方向涵盖还是主要行业的几个大所备用。时间够的话分别登门拜访考察,不够的话打电话。律师服务人的因素最主要。确定了目标以后,登录当地法院网站,看这个律所代理的案件胜诉情况如何。
找律师做法律顾问,互联网这么方便,有许多途径可以找到律师。既然在这里问,建议你不妨了解一下在悟空问答里回答问题的律师。
一名律师是否适合做你们公司的法律顾问,建议可以考虑以下几点:
1.距你公司远近不是问题,因为互联网、移动通讯这么方便,大多数法律咨询工作都可以远程解决。
2.不一定是名律师,名律师大多做大公司、名企业的法律顾问,即使是这样,他们也很少亲自办理一个公司日常的普通法律业务,收费是大律师的价格,提供服务的却是一、二年级律师。
3.律师的执业经验和专业能力如何?既包括执业时间的长短,也包括应对具体问题的经验和专业能力。非法律专业的人员很难考察律师的执业经验和专业能力,建议将你公司遇到过的法律问题问问律师,听听他意见;也不妨请其他律师根据本公司的常见业务设计一些问题,看看你们面谈的律师是如何回答的。
4.许多公司会关心律师是否能够对公司的事项及时反馈,能否对公司的事情付出必要的工作时间。
5.合理的律师收费。包括法律顾问费涵盖哪些法律服务内容,超出了,是否收费、收费标准。
6.常年法律顾问的律师费是不包含公司的仲裁和诉讼的,有些律师担任公司法律顾问的心思在于公司的仲裁和诉讼案件收费,并不在日常的法律咨询工作。因此建议,最初法律顾问的期限可以只签一年,另外要求法律顾问提供工作记录。
企业找法律顾问,一定要找有多年企业经营管理经验的律师,法律顾问律师应该是个复合型人才,既懂企业经营管理,又懂法律。这样的律师通过深入企业服务,对于每家企业经营管理中潜在的风险和雷区了然于心。做的风险控制方案会便适应企业使用。
找法律顾问,您先问一下律师,有没有标准化的服务内容?这是检验律师是否胜任企业法律顾问的一个重要指标。
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