通常不会有变化。这是因为,劳动仲裁的仲裁员们往往比一般的律师更熟悉劳动法。
许多地方的高院和中院对处理劳动争议案件的原则是与劳动仲裁委有过讨论的,因此如果仲裁裁决没有明显违法,法院一般也不会推翻仲裁裁决。
只要仲裁裁决没有明显违法,谁来了也没用。
你和公司的争议标的是多少啊?还至于找个大律师上诉,是有钱烧的吗?告诉你吧,一般情况下司法诉讼一般变数不大,公司就是为了跟你耗个时间,总之就是不想痛痛快快的把钱给你。
我用我的亲身经历告诉你,变数肯定有,全万别大意,做好万全准备为佳!
我的案子是人事争议案,仲裁赢了,然后单位(当地有名的高校)就起诉了,再然后一审就输了,再再然后二审把一审判决撤了,驳回单位的***,可同时认定我的仲裁裁决不生效。最后就是再审申请被驳回[流泪]现在,还在想办法,你说老百姓难不难[流泪]
这个问题有很多不确定性,第一劳动仲裁有没有打擦边球,只要绝对的公正基本上没啥问题,在怎么说劳动仲裁是按法律来的,找律师也只是想钻法律空子而已,估计不会钻成,因为这是***部门和***部门对决,刚才也说了,除非劳动部门打擦边球偏向了你,否则没有翻盘的可能
总体看,仲裁阶段,劳动者赢的案件,到***,反转的可能性不大。单位输的案件,劳动者到***反转的还不少。但是一审确定了,想二审98、99%是改不了的。
你说的上诉,是仲裁后***到***,还是一审判决了又上诉到中级***了?
如果仲裁赢了,单位又***了,找了一个北京的大律师(当然北京的上海的不一定都是大律师,本律师就是上海的一名小律师),这个***一审,你还是要重视的。
为啥要你重视呢?一审改了仲裁的结果,对仲裁老师的考核是没有任何的影响,所以,改了没关系,那么改的可能性,相对于二审改,可能性大的。如果二审改了一审***的判决,影响很大,
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