因为拖欠工资的时间过去很长了,过了申请劳动仲裁的时效性,那么只能直接向法院起诉进行索赔的。
一般拖欠工资的方式如下:
1、和单位协商,协商一直,单位支付工资。
2、在协商不一致的情况下,拨打12333,咨询劳动监察大队电话,由劳动部门进行调解。
3、在劳动部门调解无效的情况下,可申请劳动仲裁进行裁决。
4、判决之后任然不支付的移送***强制执行。
依据《工资支付暂行条例》
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
[免责声明]本文来源于网络,不代表本站立场,如转载内容涉及版权等问题,请联系邮箱:3801085100@qq.com,我们会予以删除相关文章,保证您的权利。转载请注明出处:http://www.wsfrw.com/post/12078.html
上一篇安全生产合同书
下一篇重庆律师事务所张翼律师,重庆律师事务所张翼律师简介
借款合同未约定利息
如何观看一场离婚诉讼,如何观看一场离婚诉讼书
劳动合同法拖欠工资
劳动仲裁没有工资条
没有工资条劳动仲裁按照什么赔偿
劳动合同法工资计算,劳动合同法工资计算标准
律师事务所劳务薪资,律师事务所劳务薪资怎么样
法律咨询克扣工资怎么办,法律咨询克扣工资怎么办理