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1. 40岁了，你敢放下稳定工作，从零开始追寻自己想要的东西吗？
2. 跟同事成为仇人一般都是因为什么？

40岁了，你敢放下稳定工作，从零开始追寻自己想要的东西吗？

嗨！大家好！我是滕州涛哥，非常高兴回答网友的这个问题。
我的答案非常明确，我不敢放下稳定的工作。
40岁非常尴尬的年龄，车贷房贷一大堆。上有老下有小，生活压力大。双方父母都六七十岁了，需要我们的陪伴，需要我们的孝心。不能光动嘴说说，而是需要我们的实际行动就是钱就是money。孩子已经十六七岁了，正在读高中的年龄。各种教育经费所需资金可以用巨额形容入不敷出。现在一些想做的事情，目前都放在退休以后了。以上就是我的答案，希望对你有所帮助，如果喜欢我请评论留言加关注。

很高兴回答这个问题，40岁了，你敢放下稳定的工作，从零开始吗？

这种想法最好不要有，想要的东西太多了，人的欲望是无止境的。

作为一个40岁的人来说，有稳定的工作，有家 ，有孩子，还不知足 ，为了 ，自己想要的东西放弃稳定的工作从零开始。

不管想要什么，说明你想要的东西很难得到，要是不难得到年轻时候就得到了，不至于到40岁了，才知道自己想要什么。

40岁的人，要为家，为妻子，为孩子负责人。不能放下稳定的工作从零开始。

40岁的人很成熟，你不是孩子，一会干这一会干那的，40岁的人要给孩子做个榜样。

40岁了，我不敢放下稳定的工作，从零开始。建议你也不要这样做，有份稳定的工作不容易。请珍惜当下，不要想入非非。

一个好友，上周失业了。回家算了一下，吃饭，水电，物业费，房贷，汽车，保险，社保。一个月至少7000元，才能支撑一个3口之家。

放下的前提，是有财务的自由。养不活自己，还谈什么喜好与热爱。

如果是从未跳过槽的人，要慎重。喜欢的东西可以从兼职做起。试的好了，再改行不迟。

很高兴回答这个问题，大家好，我是林菲随笔！

40岁，肩上的责任担子都非常重，说的现实一点上有老下有小，属于压力比较大的时候，这个时候放下稳定的工作需要非常大的勇气的！

1.人生中有许多想做的事情，当然也会有很多遗憾，因为人生没有十全十美的！想要放弃稳定的工作就要考虑到方方面面，就是因为人性与道德才导致我们不敢去辞职，因为我们要守住家庭的稳固，这就是责任。

2.如果我们的生活比较稳定，有着不错的存款可以保障生活，我觉得去追寻梦想也未尝不可。而且我觉得追求自己想要的东西，不一定要放弃当下啊。我们很多的时间都是被自己浪费掉了，想做的事情从今天开始坚持做永远都不晚！

3.肯德基的创始人66岁，为了维持生活，到各地小餐馆推销自己掌握的炸鸡技术！88岁时，才大获成功，全世界知道了他的名字！其实看看他们，我们缺的是勇气与信念！

很高兴回答你这个问题。

真正的创业者，是要有一定冲动性的。

我创业的时候只有30岁。现在回想自己为什么会创业呢？

第一：对现状的不满，渴望更高的物质生活。

这可能和小时候家里面条件差有很大的关系。总是希望拥有更多钱，可以带来安全感。

第二：要有一点野心，有一点冲动。

不知道你有发现没有？很大一部分高学历者，往往选择稳定的工作。因为懂得多了冲动性就小了。没有冲突性，很难卖出创业这一步。

无论你是40岁还是50岁，只要能挑起家庭的责任。你完全可以试一试，随着年龄的增长，人越来越成熟，综合考量一下，你就会有所判断。

我想***如，我是40岁，我也一定会放下稳定的工作。从0开始。但是我会稳步求进，多做规划，多做准备。

希望对你有所启发。顺祝一切顺利！

跟同事成为仇人一般都是因为什么？

在同一个单位，在一起相处共事，为什么会有视如仇人的同事呢？如网上曾经很火的一句话：这是多大的仇多大的怨啊！

同事变成了仇人为何会这样？

1.职场中有的人自以为是，嚣张跋扈、横蛮无理，动不动看人不顺眼，瞧不起人。这样的同事不能靠近，可以避而远之，不会成为仇人。

2.世上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。双方在工作中产生了矛盾，有这几种情况：有利益的冲突、职位升迁的竞争、工作意见严重分歧、金钱和情感的纠葛等，才会形成水火不容的局面。

3.双方的冲突到了不可调和的地步，关系闹得很僵。冰冻三尺非一日之寒，双方的不满情绪随着时间的推移日积月累，遇到一件小事情双方的矛盾和冲突就会瞬间点燃。

职场中遭遇仇人式的同事怎么办？

1. 同事之间的矛盾属于内部矛盾，处理这类问题应从团结出发。双方各退一步，找“第三者”从中协调劝和，或者找上级领导出面化解，冤家宜解不宜结。有一天当离开这家公司你会发现一切都不是事！

2.如果同事把你当成仇人，总是针尖对麦芒的针对你，不用理会他，能忍则忍，不要动不动就撕破脸。同事之间抬头不见低头见，有大度、包容的态度，宁做君子坦荡荡。

3.也要有自己的原则和底线。如果两人见面就掐架，甚至于言语攻击、无理取闹。可以报告上级领导，或者反映给公司人事行政部门，公司层面介入处理。

职场如何防止同事变仇人？