仲裁员先进事迹

1. 目前公考是中国第一考吗？
2. 没有劳动合同和欠条，该怎样讨回工钱？

目前公考是中国第一考吗？

你来问 俺来答

公考是不是中国第一大考暂且不说，但公考着实是当今时下的大热门，其热度有增无减。

个人觉得究其原因有以下两点：一是应届大学毕业生居多，加之前几年未就业的大学生，就业形势较为严峻，社会上提供给大学生的工作岗位有限，找工作难便成为当代大学生的一大困惑，随着需求量日渐增多，公考便在当代大学生就业选择中占据主导地位。

二是公考之所以这么受当代大学生追捧，也是因为公考有着它独特的吸引力，公考招考的单位，首先是工资***待遇方面有保障，这也是保证日常生活的重要前提。其次公考招考单位，其工作相对来说比较体面，这会增加我们自身的社会存在感，幸福指数也会随之攀升。最后公考招考单位工作时间较为固定，有充足的休息和休假时间，这让我们可以更好的去享受美好的生活。

公考虽然竞争激烈，但对于每个人来说都是机遇，我们在该奋斗的年纪为什么不放手一搏呢？相信自己，未来可期。 （以上仅代表个人观点）

我是公考木子哥，欢迎广大有志青年加入公考大军，有公考方面的问题可以关注公考木子哥，咱们呀把那公考说一说。

感谢您的信任。我尝试着回答这个问题。

对于中国第一考的这种说法，其实，是有许多版本的。有人说高考是中国第一考，主要是指参考的人多啊！有人说公务员考试是中国第一考，为什么呢？因为相对于成功率来说，一个岗位就只有一个人成功，绝大多数人是失败的。还有人说司法资格考试是中国第一考，也是因为通过率低的原因。我还听说过会计师考试是中国第一考呢！

说公考代替高考，我感觉主要还是考试的残酷***。现在的高考由于扩招等原因，升学率达80%以上，而公务员考试，失败的人总是远远多于成功的人数的。特别是一个岗位只招一个人的时候，还是挺残酷的啊。

以上回答仅供您参考。

没有劳动合同和欠条，该怎样讨回工钱？

可以，但必须要证明你在这家公司工作过，需要提供考勤，工资流水，最好是能拿到其他同事的证明，包括跟人事的沟通内容等，如果有离职证明一类的就更好，通常有这些资料去申请劳动仲裁的话，***的概率还是颇高的

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言归正传，如果员工在上班的时候没有和公司签订合同，公司拒不支付工资，该怎么办呢？

针对以上情况，

其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资。

其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。

没有合同，没有欠条，打工过后老板还不给发工钱。无良老板不仅可恶更应该受到法律的约束或制裁才好。对于怎么讨薪，对***析下几种讨薪的办法：

1‘、自己当面和老板谈，这种方法也就不分析，如果都谈成了估计也就不会提问了。

2、法律途径。看似最有用的途径实则不然。首先没有劳动合同，那么就需要证明你曾在这里上过班。可以准备诸如：工作牌、工作服、工资发放记录、同事的证人证言、与老板讨薪的录音录像等。（也就是你一切可以证明你曾在那里上班和老板欠薪的相关证据）

分析：a、虽然成本低（10元）但是耗时长。一是你准备证据资料需要时间，有可能需要不断去补强你准备的证据，不然可能驳回。二是如果对方实在不打算支付工资，那么对方只需要不断上诉就好。（劳动争议仲裁前置，仲裁过后双方不服均可向人民法院起诉，一审不服还可以二审）b、能力[_a***_]高。一是劳动仲裁涉及很多法律文书的撰写，如果不是专业人士书写，很可能遗漏重要事实甚至导致败诉。二是不管仲裁还是诉讼都涉及举证质证辩论等环节，每一环节都可能影响法官（仲裁员）对案件的判断。c、欠薪不高但是成本高。时间成本前述提及，还有经济成本，每次开庭的车旅，请律师还涉及代理费。

综上不建议通过这种方式处理欠薪。小编建议的方式是：行政手段。（具体优劣不再论述）

很多人以为只可以找劳动监察大队，其实不然，在服务型***的当下，其实还有途径可以反馈欠薪问题。例如，图片所述。当然，打电话就只能说对方欠薪问题？可不可以说对方还有消防问题？还有税务问题？不给工资就是耍流氓，流氓就肯定有问题。

现在在外工作，尤其是给私人老板干，很少签有合同，从法律层面上来讲，这是违法的，但是现在私人老板普遍都是这个情形，很容易出现如果对方不发工资的话，似乎出现无计可施的情形。难道就真的无计可施吗？

我曾经碰到过这种情形，我去法院咨询过，最后通过法律手段要回了工钱，之前我也回答过这样的问题，你需要搜集你给他工作的证据，不仅仅局限于文字，还可以有通话录音，平时工资，是否通过老板转账来的，这都可以作为证据，最好去***咨询下，只要有搜集好确切证据，以拖欠农民工工资的名义***，只要搜集好***工作人员所要求的资料，很容易就胜诉，工资很容易就回来了，这是本人的亲身经验，希望***纳。

谢谢邀请，没有劳动合同和欠条，想要回工资，应该搜集在公司工作的证据，如胸卡，工号，考勤记录等，或者有其他员工作证。有了证据一是去当地劳动监察大队举报，由他们负责调查处理。二是去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，裁决后公司不支付工资，可以由人民***强制执行。三是去人民***提***讼，由***判决支付工资。以上为个人观点，不当之处欢迎批评指正。