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劳动报酬的仲裁时效,拖欠劳动报酬的仲裁时效

  1. 追诉加班费的时效是多长时间？

追诉加班费的时效是多长时间？

在职期间随时可以追溯，离职后一年内追诉。详见以下法律规定。

根据中华人民共和国劳动争议仲裁调解法第二十七条之规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。”

根据本条规定，加班费的主张可以在劳动关系终止后一年内提出，并且可以主张劳动关系存续期间所有的加班费。

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（图片来源网络，侵删）
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劳动关系时效仲裁
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