劳动仲裁需要请律师,劳动仲裁需要请律师么

1. 工伤赔偿去劳动仲裁必须得找律师吗？

工伤赔偿去劳动仲裁必须得找律师吗？

我的建议是分两种情况，

一是工伤认定没有做出来，你要做工伤认定但是与用人单位没有签订劳动合同，在这个阶段，你首先要先去劳动人事争议仲裁确认劳动关系，劳动关系确认后，才可以进行工伤认定，伤残等级鉴定。在这个确认劳动关系的阶段，如果你的证据不足或者不够扎实的话，建议你找一名律师。（我国为了帮助弱势群体，同时设有法律援助中心，如果符合援助条件，是可以申请到免费的法律援助的。）

二是，工伤认定决定书与劳动能力鉴定结论书都已经做出来了，在这个阶段，因为你索要工伤赔偿的证据基本已经齐全，是可以不用请律师的。如果你对于自己的诉求有不懂或者不知道如何去主张自己的权利的话，你可以参考《工伤保险条例》和所在省市的工伤保险条例以及实施办法，对于自己垫付的所有费用，都要保存好，以便在仲裁中提出。对于你所提的所有仲裁诉求，都要准备相应的证据去支持。

最后，大多数人都是第一次进行劳动仲裁申请，不清楚仲裁程序，也不清楚开庭程序，很多人会在开庭时陷入对方的语言陷阱里，在这种时候，只要做好自己的回答就行，可以在庭前将自己的诉求，自己的主张罗列出来，坚持自己的观点，仲裁员会根据证据以及庭审进行合法合规的裁决的。

最好找律师，因为你没有开庭经验，在庭上可能不能准确表达你的想法，很可能造成对你不利的情况。但是目前律师费大概在三千到五千，成本较高，如果诉讼标的的金额较高可以考虑请律师。如果标的较低可以找法律援助，法律援助是免费的，但是律师水平较差经验不足，且申请法律援助是有标准的，跟家庭收入等条件是挂钩的，具体可以去各法院的法律援助中心去咨询

工伤劳动仲裁是否需要请律师，从理论上讲是不需要的。而现实中，为什么要请律师？这和***现阶段的公务员素质有很大关系，和当事人对劳动仲裁部门的公信度不足息息相关。

首先，按照我国现行工伤认定、赔偿有关政策执行，结果偏差是不会太的，无非是工伤等级认定和赔偿基数选择的问题。工伤等级的认定，是市一级机构进行认定，就像法官裁定，有的情况介于可认定两个等级之间的条件，具体认定哪个等级，决定权在于认定机构。而赔偿基数的选择，如果是通过工伤基金进行赔偿，一般会按照缴费基数作为执行标准；如果是通过劳动仲裁，或者***诉讼的裁定；执行缴费基数的概率不大，大多会选择员工本人十二个月平均工资，或当地公布的年度社评工资。具体执行哪个标准，一方面取决于裁定者的权衡，另一方面对双方的意见也会相应的参考。

其次，既然劳动仲裁有基本的程序和执行标准，为什么还需要请律师呢？这就涉及到我国现有公务员素质和职业操守的问题。任何执法过程中，很难摆托人情和关系网络的影响。一个杀人案，可以判死刑（立即执行）、死缓、无期和有期，你可以说是法律的公平，也可以理解为裁定者可操作的空间巨大。而相对于工伤裁定，同样如此。有关系者，可以把触角向工伤认定机构、仲裁机构、工伤基金办公室，甚至是***，来左右工伤裁定的结果向利益方倾斜。在没有律师的监督和推动作用下，裁定的过程和结果缺乏有效的监督，对弱势者而言，缺乏公平。虽然说，律师的作用不能完全的干涉，或者说促进裁定的绝对公平；最起码能保证相对的公平。这[_a***_]，大部分希望请律师初衷和根本目的。

社会需要公平，但是社会没有绝对的公平。不管是资本主义社会，还是社会主义社会，保持相对公平，律师这个职业在其中的作用不可或缺。

存在，即合理！