合同解除的类型,合同解除的类型有哪些

1. 退休员工已经与单位解除劳动合同后，还可以开除吗？

退休员工已经与单位解除劳动合同后，还可以开除吗？

退休人员与原单位解除劳动合同后，就不存劳动之间的关系了。因此，也就不存在被开除的可能。如果用人单位硬是要这样做，那也是单方面的事情，这与原有被聘者毫无关系，只能说明，用人单位的无知或另有所图。

退休员工已经与单位解除劳动合同后，还可以开除吗？

退休职工已经和单位解除了劳动合同，工人已经退休了，不属于单位的人员，属于社会退休人员，单位没有权利开除退休的职工。

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有很多的退休职工，退休以后，大多数的都以为，和单位再没有联系了，其实有的工人，退休以后和自己的本单位，还有相关的联系，简单点说一下？

有的单位实行股份制，职工退休以后，入的股份，还在单位里，每年分红，也有退休职工的，分红的股份钱。

单位有很多的职工，退休以后，股份钱没有拿出来，每年就享受分红钱，如果退休职工病故死亡，有家属来继承股份。

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有的单位职工退休以后，医疗保险缴纳不够，单位每个月必须还的给退休的职工缴纳医疗保险，如果单位效益不好，缴纳不上医疗保险，单位破不了产，退休的工人自已托交15个月的医疗保险，也就是也就是2万多块钱，如果你的医保卡里的小药钱，自己还得缴纳5000多块钱，小药钱，有单位统一，缴纳到社会保障局，医保管理科，各城市规定不一样。

退休以后，有的单位，一次性把职工的取暖费，打到社保里，每年的取暖费，有社保打到你的账户里，可是有很多的单位，没有这么做，每到冬天取暖的时候，自己去供热公司缴纳取暖费，拿发票，上自己的单位去报销，很多的单位都是这么做的。

所以职工退休以后，和单位还是有联系的，如果退休以后，单位开除你，除非你是犯法了，让公安机关抓捕起来，不享受退休金，和各种***待遇。

员工达到法定退休年龄劳动合同关系自然终止，与单位不存在劳动关系，退休员工办理退休手续领取社保养老金，退休人员的管理已经社会化管理，其关系一般托管在户口所在地的街道办或者社区。根本不存在什么可不可以开除的说法，你去开除一个已经跟你没有任何关系的人，不是很荒谬吗？

退休员工如果单位返聘继续为公司工作，那么两者建立的是劳务关系，不是劳动合同关系。

你的意思是可以停放他的退休费吗？如果这份退休费是原单位发的，原单位有合法的理由（比如该退休员工犯罪被判刑）是可以停发他的退休费；如果这份退休费是社保机构发的，原单位就什么也决定不了了。

法律没有 开除这一条 退休后 工资在社保局发 如有违法犯罪 由司法部门处理 也有部分技术好的员工 单位返聘 如果领导不需要了 可以要别人走 人 但不叫开除