聘用企业,单位,应有劳动合同书,双方看后,有补充,或修改。等补充,修改后,正式成文,签字,就可。劳动合同区别不大,无非是明确,聘用期,工资(酬金),工作的责任等。可找份老劳动合同,作参考,来写临时劳动合同,去掉非临时合同工的条款,写明临时合同工的要求,就可临时合同,也要一式两份企业,单位,和临时工,各持一份。有双方的签字,企业,单位的印章。
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