首先,收到仲裁委受理通知后,要明白这只是仲裁程序的开始,仲裁审限开始计算,后续仲裁委会再通知开庭时间。
其次,在开庭前,如果你是申请人,需要积极准备、搜集证据,证明自己的仲裁主张。根据案件情况,有些证据不能自己调取的,可以委托律师。
最后,如果你是被申请人,需要准备答辩意见,及提供相应抗辩的证据。
你好,收到仲裁受理通知书,即劳动仲裁委受理你的仲裁申请,接下来仲裁委会通知用人单位应诉,你方应当在举证期限内向仲裁委举证,即提交证据。同时仲裁委会根据进展情况安排开庭时间,并通知你方及用人单位,你需要在开庭通知书上记载的时间准时到达仲裁委,参加庭审。
收到劳动人事争议仲裁委员会受理通知书后,接下来需要准备什么呢?
仲裁委员会立案受理,这只是劳动仲裁的启动程序。对于申请人来说,立案受理之后更多的是等待仲裁委的通知。一般来说,仲裁委会将仲裁申请材料送达给对方,并要求用人单位在规定的举证期限内提交证据材料,并通知双方仲裁开庭时间。
对于申请人,这个时候可以准备仲裁开庭的工作。这个方面主要还是证据层面。根据自己主张的诉请以及事实理由提供相应的证据材料(正常立案时会提交证据,但这里根据具体情况确定是否需要调查收集其他证据补充提交)。另外,根据用人单位提交的证据及答辩意见,做好相应的质证意见及答辩,避免当庭慌忙而出现其他问题,或无法全面说明自己的观点。
劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的前置程序,也就是说劳动者与单位产生了劳动争议,必须先向劳动争议仲裁委员会会提起仲裁,对裁决结果不满的才可以向人民法院提起诉讼。
收到劳动人事争议仲裁委员会的受理通知书,意味着你的申请得到受理了,进入了仲裁程序,接下来所要做的工作就是应对仲裁了。
准备工作主要两个方面,一是了解仲裁的程序,可以从网上搜索一下,做到心里有底儿,保持与仲裁员的沟通,跟着仲裁员的节奏即可;另一方面就是要准备证据,围绕你的仲裁请求准备证据!
如果你的文化水平,表达能力,学习能力都不错的话,你可以自己做这些工作,参加仲裁,如果不行,建议还是聘请一名律师,维护自己的权益。
受理通知书之后,应该就是准备证据材料吧,开庭以后举证质证,仲裁庭应该还会发举证通知书,告知举证注意事项。自己熟悉一下争议情况及焦点 熟悉法条,到时候开庭可以更好发挥,维护合法权益。
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