劳动争议仲裁执行管辖***

1. 请问劳动仲裁后，起诉，法院判决维持，申请执行的依据是什么？

请问劳动仲裁后，起诉，法院判决维持，申请执行的依据是什么？

《劳动争议调解仲裁法》第五十一条 生效调解书、裁决书的执行

当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民***应当依法执行。

《民事诉讼法》第二百二十四条 执行管辖

发生法律效力的民事判决、裁定，以及刑事判决、裁定中的财产部分，由第一审人民***或者与第一审人民***同级的被执行的财产所在地人民***执行。 法律规定由人民***执行的其他法律文书，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民***执行。

申请执行的依据是劳动仲裁裁决书和一审判决书

根据法律规定，劳动争议案件必须劳动仲裁前置，对于仲裁裁决不服的，可以向人民***提***讼。

既然，案件经过是仲裁和诉讼两个阶段，而且***诉讼的结果也是维持了劳动裁决结果。因此，你在申请执行执行时，应该将裁决书和判决书同时作为强制执行的依据。