我自己便经历过从劳动仲裁到诉讼到强制执行的全过程。申请劳动仲裁是完全不需要支付费用的,包括后面开庭仲裁和判决,都不需要支付仲裁委一分钱。***如劳动仲裁之后有人不服结果提交诉讼,一审、二审的法院受理费都是10元,而且是由败诉方负责。
这个指的是申请劳动仲裁的费用,也就是交给相关办理部门的费用。在申请劳动仲裁时,需要按照要求提交相关资料,这些资料需要提供复印件或者打印件,那么自然会产生复印费了。不过复印费也就是几元钱的事情,不值得一提。
网上有些朋友没经历过或者真正去了解过相关规定,就想当然的认为这个需要花费多大的费用,其实会误导了很多人。
额外提醒一下,如果你需要找律师来帮忙处理仲裁和诉讼,自然是需要花费一定的律师费了。但如果你自己上庭处理,其实根本不需要花钱的,关键是自己去学习了解下劳动法,分析清楚自己的情况,然后收集好相关证据,冷静客观应对即可。自己处理仲裁并没有很多人想象中那么难。我就是自己应对的,从仲裁,公司不服上诉到一审、二审,到最后强制执行,我都是自己一个人处理,公司请了律师,我三次开庭全部胜诉。仲裁委和***看的是证据和法律规定,只要你的申诉合法合理,你收集到有用的证据作证,会得到法律支持的。
我曾被企业违法辞退,经历了劳动仲裁、一审、二审到强制执行的全过程,靠自己打赢了公司请的律师团队,最终拿回我应得的双倍赔偿。大家如果需要深入了解劳动仲裁、劳动纠纷方面的知识,欢迎大家关注我!我已经将自己的真实经历写成故事连载发布了出来,大家可以在我的档案里找到这些文章,相信肯定能够帮到你。
劳动者与用人单位之间发生的劳动***,劳动者申请劳动仲裁是不收取任何费用。劳动争议仲裁调解法第五十三条规定:劳动争议仲裁不收费,劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。2013年末笔者本人也通过劳动仲裁庭关于劳动***进行仲裁,并没收取任何费用(没涉及司法鉴定)。除非聘请律师,那就会产生聘请律师方面的费用。
然而,劳动仲裁委员会关于劳动争议当事人申请劳动仲裁也作了规定,需要缴纳一定费用,仲裁费用包括仲裁受理费和处理费两部分。仲裁受理费的标准是3人以下收费20元,4~9人收费30元,10人以上的集体劳动争议案件收费50元。受理费由申诉人收到仲裁委员会的受理通知书后5个工作日内预付。处理费方面包括差旅费、勘验费、鉴定费、证人误工误餐费、文书表册印制费等。处理费是由双方当事人预付,被诉人在收到申诉书副本后5个工作日内预付。
劳动仲裁是劳动者所遇到劳动争议协商无果,而进行劳动仲裁。在笔者看来,收取仲裁费、文书装册印刷费这些费用都是违法的。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》五十三条作了明确规定“劳动争议仲裁不收费”。财政予以保障下,仍要劳动者预付所谓仲裁费、文书表册印刷费;劳动争议仲裁委员***出台的办案规则是违背了“五十三条”规定。
在仲裁案件进行过程涉司法鉴定的问题,由于鉴定的专业性太强,委托专业机构予以鉴定而获[_a***_]据。既然出于自己对证据的收集,鉴定费由劳动者预付较合理。
申请劳动仲裁不收费。《中华人民共和国劳动仲裁法》53条申请劳动仲裁不收费。54条劳动仲裁部门工作人员工作由财政部门拨款。收的是受理费,三人以下20元,四至九人30元,10人以上50元,处理费,差旅费,证人的餐费、误工费,如果请律师,另外算。
申请劳动仲裁要收费吗?
请劳动仲裁要按规定交纳仲裁费。关于仲裁费要掌握以下几点:
(1)仲裁费包括案件受理费和处理费两个部分。受理费由仲裁申请人预交;处理费包括差旅费、勘验费、鉴定费、证人误工误餐费、文书表册印刷费等实际开支,由双方当事人在收到案件受理通知书和申诉书副本1日内预交。
(2)经仲裁调解达成调解协议的,仲裁费由双方当事人协商解决。值得注意的是,劳动者与用人单位发生劳动争议后,如果生活困难无力支付仲裁费,可以向劳动争议仲裁委员会申请减免或缓交。仲裁委员会应根据申请人的实际情况,依据《劳动争议仲裁委员会办案规则》的规定,对劳动者缴纳仲裁费确有困难的当事人予以减、免、缓交。
劳动仲裁费收取原则?
我国劳动仲裁费用的收取原则有:
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