工伤仲裁答辩书

1. 工伤单位不服仲裁劳动关系，上诉到法院伤者要聘请律师答辩吗？为什么？

工伤单位不服仲裁劳动关系，上诉到法院伤者要聘请律师答辩吗？为什么？

工伤申请了劳动仲裁，单位应该是败诉，上诉到人民法院，工伤者要不要聘请律师答辩？笔者简要分析如下，希望能帮到你：

1，工伤既然出现了，肯定有相关《工伤认定决定书》类的认定书，只要证据确凿，且劳动仲裁判决下来了，一般来讲，除非有新的证据或认定，否则很难会改变仲裁判决结果。用人单位不服，除非申请重新鉴定，推翻原工伤认定决定书，或者申请行政复议等，继续上诉，只不过是用人单位故意拖延的招数，哎，这类企业在现今中国，很多很多，哪一个企业巴不得工人拼死拼活的让工作卖命干，最好还不要工资，也不用吃饭睡觉，还得要干的效率，干的好，再说工伤出现了，是由当地社保部门赔偿，企业也多少会赔一点工资，连这点钱企业都不想支付，其心可诛，国家应该加强律法执行，用结果来决定企业的征信，不要天天讲劳动者要诚信，要吃苦耐劳，这类鸡汤少喝为妙，害人不浅；

2，劳动者完全无须理会用人单位的上诉，没有什么可怕的，该咋样就咋样，律师也是根据证据和事实来辩护，根本没有实质性的意义，只能是吓唬劳动者，劳动者只要不傻傻乱辩答，问题不大，仲裁庭既然做出了不利于用人单位的判决，肯定也是基本事实证据的基础上的，当然也可以在开庭前咨询下相关法律援助的律师。

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