当前位置：首页 > 合同审查 > 正文

合同到期继续履行

  1. 固定期限劳动合同终止后仍履行，可以要求经济补偿吗？

固定期限劳动合同终止后仍履行，可以要求经济补偿吗？

劳动合同到期后，公司未与员工续签合同，并继续用工的，双方建立了事实上的劳动关系；公司应当在继续用工的一个月内续签书面劳动合同，否则应当自第二个月起向员工支付双倍工资为（共11个月），超过一年未续签书面劳动合同的，视为双方建立无固定期限劳动合同。

因此，如果现在解除劳动合同的，可以按照你在公司的劳动年限，每工作一年支付一个月的经济补偿金，也可以同时主张11个月的工资。如果公司违法解除合同，则按照经济补偿金的2倍支付赔偿金。

合同到期继续履行
（图片来源网络，侵删）
劳动合同经济补偿续签
[免责声明]本文来源于网络，不代表本站立场，如转载内容涉及版权等问题，请联系邮箱:3801085100@qq.com，我们会予以删除相关文章，保证您的权利。转载请注明出处：http://www.wsfrw.com/post/11257.html

上一篇
离婚房产分割如何生效诉讼案例

下一篇
汽车配件采购合同

相关文章

最新文章