正规劳动合同书,正规劳动合同书模板

1. 求职时，公司给的待遇不错，就是没有劳动合同，该留下还是离开，你怎么看？

求职时，公司给的待遇不错，就是没有劳动合同，该留下还是离开，你怎么看？

在没有劳动合同的公司工作还是应该慎重，最好还是离开，重新找一家可以签订劳动合同的单位。

这个问题可能不少求职者都会遇到，而且，有些求职者对于劳动合同的重要性可能还是不太重视，一味的只看公司给予的眼前的***待遇。这样的思想意识，对于求职者自身权益的维护存在极大的隐患。就连最起码的薪资待遇，也只是一种口头约定，相当于空头支票，有与无只是用人单位一句话的事。

因为没有劳动合同，用人单位为了节约开支，很大程度上可能不会给员工上保险，这对于求职者也是权益上的损失，影响的是求职者的长远利益。

而且，由于没有劳动合同的约束，求职者随时有被用人单位无理由辞退的可能。求职者没有劳动合同作为依据和凭证，也很难维权。

所以，遇到不签订劳动合同的公司，求职者一定得慎重考虑，不要被眼前的***待遇迷惑。一旦出现劳务纠纷，求职者很难维护自身权益，因为没有书面合同作为切实有力的依据，仲裁起来也相当麻烦。曾经发生过不少因未签订劳动合同而引起的劳务***，求职者应该汲取教训、引以为戒。

另外，按照我国《劳动法》规定，用人单位应该自觉与劳动者牵动劳动合同，以确保双方权益。

大家有未签订劳动合同导致***的亲身经历吗？

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