仲裁法1995

1. 工作七年，社保四年，离职可以要求公司补缴社保吗？

工作七年，社保四年，离职可以要求公司补缴社保吗？

答案是可以。

根据劳动法规定，企业必须为员工足额缴纳社会保险。

这里面有几个要点：1、必须缴纳。不管以何种理由不缴纳，都是违规的；除非员工本人已在其他地方缴纳，因为每个人只能缴纳一份有效的社会保险。

2、足额缴纳。企业必须按照员工实际收入总额为基数进行缴纳，每年根据上年度收入数据确定一次缴纳基数，缴纳基数为当地社平工资的0.6 ～ 3.0倍进行，实际收入低于0.6倍的按0.6倍缴纳，高于3.0倍的按照3.0倍缴纳。凡是不符合这个规定的，都必须纠正。

3、不管有没有签订劳动合同，都需要缴纳（按事实劳动关系）；另外，凡用工不按规定签订劳动合同的，有关部门按照规定对企业进行处罚。

根据以上所述，工作7年，仅缴纳4年，只要到劳动监察部门投诉，企业必须为你补缴，同时，你可以看看以前的缴纳是否足额，不足的也可以提出，劳动监察部门一定会支持你，并对企业发出整改和处罚通知。