以完成一定工作任务为期限的劳动合同

1. 一般的企业和员工签订的合同是固定的还是无固定的？固定的几年？

一般的企业和员工签订的合同是固定的还是无固定的？固定的几年？

一般企业和员工签订劳动合同都是固定期限的。

是一年还是几年，一般要看岗位情况。如果岗位的技能难度不大，第一次签订劳动合同，企业往往会先签一年，如果这一年中该员工表现和技能良好，符合公司的用工要求，第二次签定劳动合同时，企业往往会签长一些时间，具体时间各个企业会根据自己的情况而定。

如果岗位的技能比较复杂，需要时间来验证员工的工作能力和表现，企业一般会在第一年签订2—3年的合同期，这样做的好处是试用期比较长，有利于企业考察该员工的技能是不是能满足岗位的要求，如果在试用期就显示不能胜任岗位的技能要求，在试用期解除劳动关系，相对比较好处理。

第二次签劳动合同，一般都会长一些，具体签多久，会受该员工的技能和表现、该岗位招工的难易程度等因素的影响。企业还要考虑第二次劳动合同结束后，是不是愿意和该员工签订无固定期限劳动合同的问题。