福建省劳动仲裁,福建省劳动仲裁电话

1. 公司欠薪半年之久，劳动司法仲裁有什么步骤要走？

公司欠薪半年之久，劳动司法仲裁有什么步骤要走？

如果员工告到 劳动局、劳动局会出面调解、如果老板没有钱、 劳动局会将资扣押、宣布破产。22年，我在福建，在一家鞋厂上班、三个月没发工资、一共就把他告到劳动局。当时有公安劳动局、把老板用手铐靠起来比他交出员工工资、只有给亲戚朋友打电话向他们求助、最后你61%才发了员工的工资…

您好，《中华人民共和国劳动合同法》明确规定：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。根据您的描述，如果公司欠薪半年的事实成立，则公司已经涉嫌侵犯您的合法权益。您可以选择通过如下途径维护合法权益：（1）向人民法院申请支付令。该情形适用于欠薪事实清楚、证据充分的情况。（2）、向当地的劳动监察大队投诉，请求劳动监察大队介入，督促并责令用人单位按时足额支付所欠劳动报酬；（3）收集材料后依法提起劳动仲裁。

如您要通过仲裁维护合法权益，建议您按照如下步骤操作：首先，收集与公司存在劳动关系的证据材料及公司欠薪的相关证据，尤其是劳动合同、工资流水、能够证明薪资水平的证据、以及公司欠薪的证据，证据形式包括但不限于书面、短信记录、录音、微信聊天记录等。其次，在固定并收集完毕与公司存在劳动关系及公司欠薪的证据后，接下来需要准备仲裁立案的相关材料，主要材料包括：仲裁申请书、个人及公司信息资料（公司信息可以从国家企业信用信息公示系统查询）、仲裁立案的证据材料等。在材料齐备后，您就可以去公司所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁立案了。

另外，在书写仲裁申请书时，需要特别注意的是您的仲裁请求如何设置的问题。结合公司欠薪的事实及相关法律规定，在申请仲裁时可以向公司提出如下仲裁请求：仲裁请求之一即要求公司支付拖欠的劳动报酬；鉴于公司存在欠薪的事实，如果劳动者不想继续劳动合同的履行，可以以公司未足额支付劳动报酬为由提出解除劳动关系进而要求公司支付经济补偿金，这也是可以设置的仲裁请求之二即要求公司支付经济补偿金。

现在劳动法有明确规定，公司是不允许拖欠员工工资的。更何况公司已经拖欠了半年之久，你完全可以去告他！你可以向劳动部门去投诉，如果是走劳动法，他还要连本带利利的无条件给你。

如出现欠薪可以打12345打诉电话，也可打12333投诉，可亲自到县或区劳动监察大队投诉，必须要到工商行政窗口打一份机续挡案，拿***要知道公司的全称，免费挡的，到劳动监察大队投诉即可。

直接微信小程序 欠薪线索反应 里面投诉就行了 填写好相关资料信息就可以了 速度很快。我被拖欠了三个多月 ，在里面反应投诉了，第二天公司财务负责人马上就来电话协商了。