上班没签合同老板不发工资怎么办

1. 请问拖欠的工资没有合同该怎么办？
2. 老板拖欠农民工工资，当时没有签合同，至今不付工资怎么办？

请问拖欠的工资没有合同该怎么办？

首先要收集，你跟这个单位建立劳动关系的证据。包括打卡记录，工牌工衣，工作记录或者有你名字，工作岗位的盖有公司公章的文件以及银行转账记录等。其次可以由其他同事进行作证。在证明了你跟单位成立劳动关系前提之下，如果单位还拖欠工资了，可以投诉到劳动监察大队，或者申请劳动仲裁。如果你没有证据证明你跟单位成立劳动关系，那么你这个工资，很难要得回来。

收集好证据，比如做好向老板索要工资的录音。具体内容问老板你欠我几个月的工资打算什么时候还?说出欠你多少钱。老板的回答录音都可作为证据。这是其一。其二，提出诉求

根椐《劳动合同法》第三十八条之规定的″末及时足额支付劳动报酬的″法定情形，向用人单位提出解除劳动合同。根椐该法第四十六条、第四十七条之规定，用人单位应依法支付劳动者经济补偿金。

根椐该法第八十五条之规定，除支付拖欠工资外，还需支付劳动者应付金额50以上100以下标准的赔偿金。

其三，用人单位如不支付，劳动者可向劳动行政部门即劳动监察投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。

您这种情况建议申请仲裁来为自己维权。也可以联系我们八法维薪为您***。

没签劳动合同拖欠工资的首先要提供证据证明与单位存在事实劳动关系，然后可以申请劳动仲裁要求单位支付工资。可以通过下列证据证明存在事实劳动关系:

1.工资支付凭证或记录;

2.缴纳社会保险费的纪录;

3.用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;

4.劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录;

5.考勤记录。

[法律依据]

《劳动法》第91条，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金:

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

用人单位为了规辟法律义务，往往要起了小聪明，就是不和你订立劳动合同，一旦发生了劳动争议让劳动者口说无凭，并否认劳动关系，老板拖欠工资的行为是法律所禁示的，协商不成可劳动仲裁，但员工首先要证明与用人单位的劳动关系，在没有劳动合同的情况下，工资条，工资卡，及能够证明员工和单位有关系的其它书面证件，再有共同工作的同事可作证人出庭做证，只要员工能够证明其劳动关系，工资是否发放是由用人单位举证的，由于拖欠工资员工可依劳动合同法第三十八条依法辞职，并且主张经济补偿金，没签劳动可同可主张双倍工资的赔偿。

　　1.向劳动监察部门投诉。 2.除劳动合同外，工资卡、、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册、用人单位为劳动者缴纳各项社会[_a***_]费的记录、用人单位向劳动者发放的“工作证”、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录、用人单位盖章的考勤记录、其他劳动者的证言、工服、与公司管理人员的聊天记录等能够形成证据链的话，也可证明存在事实上的劳动关系、

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老板拖欠农民工工资，当时没有签合同，至今不付工资怎么办？

感谢邀请，

拖欠农民工问题一直是需要解决的问题，他们认为农民工缺乏劳动法的知识，没有纸质的劳动合同，以为可以凭着侥幸心理逃过去，农民工可以寻求当地***和劳动仲裁委来投诉当地项目，找到责任人解决，个人建议成立当地的法律爱心自愿者，愿意出来帮助普及解决农民工的劳动法知识，但很少人愿意做，但愿***部门多多协力解决吧