没有写一式几份,也是有效的。但是最好是一式两份。《中华人民共和国劳动合同法》规定,合同签订以后,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份,一般的合同都要写明具体几份。如果没有写明,也没有什么后果,但是如果发生诉讼,自已又拿不出合同原件,自已去重新收集证据就较麻烦,所以最好写明几份,并说明持有人是谁为好。
合同有没有效率关键取决于符不符合法律,份数不是决定性的要件,但必须要保留原件,否则会给执行带来不必要的麻烦。民间租赁或借贷合同最好是两份,甲乙双方各一份。劳动合同最好是三份,除甲乙双方以外,劳动监管部门应予留存备案,以便发生纠纷后便于调解和仲裁。
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