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劳动合同法年***规定

  1. 如果劳动合同中没年休假，这个合同合理吗？

如果劳动合同中没年休假，这个合同合理吗？

不合理是肯定的，但企业往往逃避一些国家规定的***待遇，特别是民营企业。做为员工，我们能做的也只能权衡利弊，如果因为一点利益而去争取，有可能最后的结果就是失去这份工作。

年休***规定并不是劳动合同的必备条款，所以劳动合同中没有年休***规定没关系，只要用人单位在规章制度中明确出来即可。

如果规章制度也没有的话，那就默认按《职工带薪年休***条例》和《企业职工带薪年休***实施办法》去休即可，企业不履行的可以去属地劳动保障监察部门投诉

劳动合同法年假规定
（图片来源网络，侵删）
劳动合同法年假规定
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休***劳动合同如果
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