劳动仲裁要工资需要什么证据

1. 申请劳动仲裁，要求讨回劳动报酬，这种情况会如何收费？

申请劳动仲裁，要求讨回劳动报酬，这种情况会如何收费？

和其他打官司不一样，其他的可以直接去法院起诉，而劳动争议却必须要先经过劳动仲裁，然后才能去******。谈到其中的原因，一是因为劳动争议纠纷发生的频率比较高，而很多劳动争议案件也相对比较简单明确，很多都可以通过调解等方式解决，因此为了减轻***的工作量，才有了劳动人事争议仲裁委员会，来处理很多基本的劳动争议案件，也设定了终局裁决的条件。二是为了降低劳动者维护劳动权益的成本，无论是诉讼费，还是距离成本等等。

对于要求讨回劳动报酬，这属于劳动人事争议，因此申请劳动仲裁是不收费的，只要我们按要求提供材料即可。当然，如果你请律师产生的律师费则是属于自己的选择！实际上，劳动仲裁委那边也有免费的援助律师供你选择。

如果劳动仲裁结束后，对结果不满意，可以继续***到***，这里就涉及到诉讼费。一般案件的诉讼费，是根据自己主张的标的金额来算的，而劳动人事争议案件，不管你主张的总金额是多少，***只需要5元-10元的诉讼费，也是考虑到员工自身经济压力的原因。

实际上对于主张劳动报酬，大部分时候在劳动仲裁阶段都可以处理好，一般不会弄到***阶段。除非你还有另外的劳动仲裁请求。不管怎么样，遇到被公司拖欠工资、克扣工资，可以主动的去申请劳动霍总过年才，来维护自己的合法劳动权益，不必犹豫！

劳动仲裁委对于仲裁案件是不收费的。

但是劳动仲裁案件到了诉讼阶段，***却是要收诉讼费的，不过一般都在5-10元。简易程序审理，诉讼费5元；普通程序审理，诉讼费10元。

有的***对于劳动仲裁案件不收诉讼费，但是在判决书主文部分，还是会把诉讼费由谁承担写明。

讨回劳动报酬可以找做工的当地行业主管部门或劳动监察部门，并要提供做工的公司名称，老板名字及联系电话，还有做工的相关印证资料如工作证、劳动合同、工资发放记录、工天记录、考勤等。如果双方工资存在争议，就可以申请劳动仲裁，不收费。也可以申请司法援助，也是免费。