据题分析认为,普通的劳动争议一般也是劳动者要求申诉的问题要大于公司企业,而且也应先去公司企业所在地的街道或镇***所设立的劳动仲裁机构进行申诉。
由劳动仲裁机构办事人员以调解方式为主,而疏通公司代表与劳动者之间所发生的劳动争议矛盾。
经调解后,如公司与劳动者两者意见仍不能统一,那么劳动仲裁机构最终就***取裁定的办法并出具裁定书面文稿,一般也不收费。
如公司与劳动者某单方面不服,可进一步上诉地区人民法院,那么所谓的诉讼费就要看案例的大小而诉讼费也有高低。
但是经人民法院判定后,一般则由输者付之案件的相应诉讼费用。以上属个人见解。
理由:根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条【仲裁不收费】劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
《诉讼费用交纳办法》(四)劳动争议案件每件交纳10元。
法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五十三条
劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
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