公司化律师事务所是律师事务所运营的一种新模式,是在经济发展迅速,分工越来越精细化,需要团队分工配合的情况下产生的一种模式。
律所分为个人所以及合伙制律所,传统律所的模式律师和律所是聘任关系,律师基本不接受律所的管理,律师接到案件后,自己办理案件。律所不给律师分配案件,不发基本工资,收入需要律师个人扩展案件。合作关系也比较松散,大部分是老律师带新人是师徒类似的模式。
公司化运营和管理的律师,律所内部联系紧密,案件分工较细,有专业团队集体办案,律所接到案件后统一向律师分配案件,律师收入律所统一管理,年轻律师每月有基本工资发放,即使没有案源,也能够根据自己能力,在团队分工中扮演不同角色,获取相应报酬。
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