劳动仲裁增加请求

1. 劳动仲裁请求经济补偿得到支持，可以再次请求经济赔偿金吗？如何进行操作？

劳动仲裁请求经济补偿得到支持，可以再次请求经济赔偿金吗？如何进行操作？

经济补偿金和赔偿金适用条件不一样，一般不会同时适用。

符合《劳动合同法》第46条规定任何一种情形，劳动者均可以要求用人单位支付经济补偿金，按照工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不足半年，按照半个月计算。例如张三在甲公司工作10年7个月，及公司需要支付张三11个月的工资作为补偿金。

但是，赔偿金仅适用用人单位违法解除或者终止劳动合同情形。依据《劳动合同法》第87条的规定，劳动者可以要求用人单位按照经济补偿金的标准的2倍计算赔偿金。例如以公司随便找个借口将李四开除，此时李四已在以公司工作了5年3个月，此时李四可以要求以公司支付11个月工资（5.5月×2倍）作为赔偿金。

因此，赔偿金相对于经济补偿金而言已经具有惩罚性质，因此二者并不会同时适用。

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