劳动法律咨询律师价钱,劳动法律师咨询收费标准

1. 为什么一提到劳动仲裁，就会有很多人告诉你仲裁耗费时间？
2. 劳动合同纠纷案件是否需要请律师？为什么？

为什么一提到劳动仲裁，就会有很多人告诉你仲裁耗费时间？

法律规定劳动争议仲裁前置是为了更及时、更有效率地维护劳动者的合法权益，根据法律规定，仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。

仲裁步骤：1.准备仲裁材料（申请书、证据、被告主体信息等），即可前往有管辖权的仲裁委申请劳动仲裁

2.材料齐全的，仲裁委会给你一份已收材料清单

3.受理申请后会有短信通知你、或给你受理申请通知书

4.受理后，仲裁委会联系被告，给被告送达申请材料，一般会在2个月左右安排开庭

5.期间会安排人员进行调解，如达成调解，则结案

6.如不能达成调解，则会审理，之后出裁决书。如对方上诉，则会进入诉讼阶段。

作为当事人，一般只需前往仲裁委几次，并不需要你每天前往仲裁委，同时，仲裁期间，你仍可找工作，不影响你继续上班。

如果你没有时间，可以委托律师帮你处理仲裁事宜的。

说仲裁浪费时间的说法表达不是很准确。首先劳动仲裁在一定程度上不具有法律强制效力，比如说你如果仲裁你胜诉了，但是公司不履行，仲裁没有办法约束或强制公司执行。但是如果要向法院起诉，仲裁是必须经过的流程，只有经过仲裁后对仲裁结果不满意才可以到******，***的判决是具有法律效力的。第二，仲裁不需要向你说的打卡、签到。你需要按照仲裁院的要求提供相应的资料和证据。等待受理（受理也有时限可能一周左右），通知你去拿受理通知书，受理后他们会在规定的时限之内开庭（一般可能是45天之内吧，也就是说第44天开也正常，不多解释都懂得），开几次庭要看情况了。要是能够按照通知时间参加最好，如果双方有任何一方有事要改，还得等通知。不会像你说的随叫随到。基本上就是这样一个流程。关键看地方执行如何会有不同，如果态度好的，可能时间会很短、挺快的,也不用来回折腾你。相反如果官僚的什么时间都按照最长时限，而且开庭次数多，中间再间隔，那时间就很长。

谢谢邀请。

我倒没有仲裁过服务的企业。不过我遇到过前同事的仲裁行为。

说白了是各自现在自己的立场去评判一件事，到头来企业会多一事不如少一事地处理仲裁。说仲裁浪费时间不一定。

劳动合同纠纷案件是否需要请律师？为什么？

还是那句常说的话：要看具体情况。做律师的从来不把任何问题绝对化，而一般人往往把问题绝对化。

同时满足以下条件可以不请律师：

1、劳动关系清楚。

2、双方争议的问题简单，比如工资欠发，如果是加班费可能就稍复杂了，如果涉及是否泄露商业秘密，肯定就比较复杂了。

3、你能够理解劳动合同法的有关规定，也能够通过互联网查询相关问题和法律，也能理解那些答案。

属于以下情形之一的，建议聘请律师：

1、对是否属于劳动关系，双方有争议。

2、涉及工伤、[_a***_]病等比较复杂情况的。

3、本人文化水平低，无法清晰表述的。

4、本人因各种情况，无法投入时间和精力做仲裁准备、不能参与开庭的。

网友。看你的口气。有劳动纠纷。不想着请律师。就是想着省个钱。如果你干了一年活。年底没有拿到工钱。你可以向当地***或者人力***局申诉。***领导会督促单位或公司尽快的给你发工资的。

我是法观天下的作者，作为一名法律人，我从法律的角度来回答你这个问题。

劳务***应当聘请律师介入。首先，法律工作作为一个专业性很强的工作。非法律工作人员，对相关的知识的掌握是不专业的。如聘请律师，律师可以系统的从法律的角度出发，更好的为您解决您遇到的困难。虽然说劳动***的案件，案情比较单一。但是，应在何时提***讼？在什么部门提***讼？应当赔偿数额是多少？如何组织证据？等方面。当事人是不具备相应的法律知识的。特别是一些用人单位，为了减少相应的赔偿，在雇佣劳动者时，会人为的制造一些不利于劳动者赔偿的制度和证据。只有聘请专业的律师，才能够从复杂的案情当中，找到案件的突破口。综上所述，劳动案件聘请律师还是非常有必要的。