首先能自己解决的话,还是尽量不要申请劳动仲裁或者起诉,因为手续繁琐,耗时也比较长,能协商解决最好协商解决,不伤和气也可以给自己留个退路,一个把用人单位告上法庭的人,传出去以后怎么找工作啊。
可以先去劳动部门咨询一下,将具体的情况详细说明,具体起因,经过。征求劳动部门的意见,看看劳动部门能不能出面调节一下,还是已和解为主。
一旦申请劳动仲裁,那就要有足够的理由,确保能够通过仲裁来解决问题,毕竟劳动仲裁不会偏袒一方,要公正裁定,在申请之前一定要确认自己在仲裁中有理有据。
另一种方式就是直接去法院***,这个耗时更长,而且法庭是讲证据,手里需要足够的证据才行,相比劳动仲裁,***判决法律效力更强。更直接有效。
至于具体怎么办,还要看具体情况而定,建议找一个懂这方面问题的人详细问一下。
申请劳动仲裁,可以去劳动合同履行地,也可以去用人单位住所地,看哪个地方对你方便,你就去哪个地方申请仲裁。
申请仲裁需要提交以下材料:
1,劳动争议仲裁申请书,一式三份
2,劳动者***原件+复印件1份,用人单位工商信息打印件1份
3、送达地址确认书1份
5、证明工资数额的证据,如银行流水打印件或者工资条等,一式三份
6、其他对你有利的证据,一式三份
7、证据较多的,制作证据目录,写明证据名称,证明事项,证据类别,页码等
材料准备齐全后,去劳动仲裁立案窗***材料,工作人员审核立案后会给你《受理通知书》。
谢谢邀请,度娘上面有免费的律师咨询,上次我一个朋友借了我一万块钱,电话关机,微信把我拉黑,我就咨询了一下免费帮我解答了,好像是深圳一家什么律师事务所记不清了,但是很重要的还是要证据齐全,想我上次证据不够,所以钱丢水里了
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