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哺乳期解除合同,哺乳期解除合同赔偿标准

  1. 哺乳期内公司解除劳动合同，是不是违法？应该要怎么赔偿？

哺乳期内公司解除劳动合同，是不是违法？应该要怎么赔偿？

首先，根据劳动法第42条规定，女职工在哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同，用人单位强行解除劳动合同的，是违反我国法律法规的。
根据我国劳动法规定，用人单位在哺乳期内违反劳动合同规定解除劳动合同的，因按照劳同法第47条规定做两倍赔偿金的标准。经济补偿的话是按工作年限，每满一年工资，六个月以上不满一年的按照一年计算。不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。
如有拒不支付的，可向当地劳动监察部门提出劳动仲裁。
希望可以帮到你！

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哺乳期解除合同,哺乳期解除合同赔偿标准
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